Блог Договоры
Договор поставки – документ, который фиксирует договоренности между хозяйственными субъектами. Одна сторона берет на себя обязательство поставить товар должного качества в установленном количестве в определенные сроки. Другая сторона – покупатель – обязуется своевременно принять и оплатить этот товар. Однако, как и любые документы, этот договор может требовать правовой экспертизы, призванной защитить интересы сторон.
Одним из процессов, который характеризует деятельность любой компании, считается процесс совершения сделок. Он включает в себя составление и подписание договора. В любой сделке особое внимание должно уделяться вопросу, связанному с уплатой налогов, государственных пошлин и сборов в государственный бюджет.
Согласно ст. 52 Гражданского Кодекса РФ, юридические лица действуют на основании устава, который утверждается их учредителями (участниками). Устав коммерческих корпораций (АО или ООО) – это основной документ, регламентирующий их деятельность. Также устав содержит основные данные о компании, благодаря которым возможна ее идентификация. Учредители компании также могут составить учредительный договор, регулирующий вопросы создания предприятия.
Договор строительного подряда – это правовое соглашение между заказчиком и подрядной организацией на выполнение любого типа работ, связанного с ремонтом, реставрацией существующих зданий, а также строительством новых.
Предпринимательская деятельность любой компании связана с пристальным контролем со стороны налоговых органов. Поэтому при заключении сделок необходимо внимательно анализировать документы на наличие налоговых рисков. Перед заключением любого договора следует учесть следующие обязательные условия.
Российское законодательство определяет договор как соглашение между двумя и более сторонами. Это соглашение обязательно создает, преобразует или отменяет права и обязанности между теми, кто подписал договор. Другими словами, договор – это разновидность гражданско-правовой сделки.
Коллективный договор — это документ, регулирующий деловые отношения в различных сферах между нанимателем и наемным лицом. Процедура урегулирования может происходить как через предпринимателя, так и через юридическую организацию. Возможно и иное, когда договор заключается между коллективным представителем и профсоюзом. Трудовой договор, в отличие от коллективного, имеет свою особенность: несмотря на то, что в основе принципы коллективного, он всегда индивидуален.
Аудиторские услуги – это разноплановая проверка финансовых и налоговых документов какого-либо предприятия. Она помогает выявить ошибки и неточности до инспекции государственных органов. Кроме этого, аудит позволяет оптимизировать внутренний документооборот.
ВЭД-деятельность касается большого числа компаний в России. Это касается импорта, экспорта продукции, а также инвестиционной деятельности и оказания услуг. Здесь важно соблюдать российские законы и нормы других стран, с которыми происходит сотрудничество. Любые деловые отношения основываются на контрактах, которые стороны подписывают перед началом деловых отношений. Что нужно знать об этом и налогообложении, расскажем в нашей статье.
Госпошлина за регистрацию договора аренды ООО – это плата, о которой знают не все предприниматели при арене помещения. Обычно речь идет об офисе или даже целом здании, в котором будет размещаться сторонняя организация. Часто это касается и регистрации юридического адреса в этом помещении для арендованной фирмы.
Установленные законы заключения сделок являются общепринятыми по всей России и охватывают широкий круг людей и ситуаций. Но не всегда общий для всех порядок может приводить к результату. Зачастую участники отношений заинтересованы в том, чтобы прибегать к уклонению от договорённостей, или изменению путём переговоров с достижением консенсуса. В результате этих действий заключается соглашение между сторонами.
Учредительный договор и договор об учреждении ООО – это две разные вещи. Договор об учреждении ООО впервые стали применять в начале июня 2009 года, сделав его заменой учредительному договору ООО. Такие изменения произошли вследствие появления нового закона, принятого 30 декабря 2008 года и доработанного 17 декабря следующего года, получившего наименование «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Учредители, заключившие договоренность до становления закона, в праве расторгнуть либо изменить его условия, но это не будет регистрироваться государством.
Важно понимать, что работодатель и работник заключают фундаментальный правовой документ, регулирующий профессиональные отношения. Именно в контракте официально закрепляется обязательство нанимателя обеспечить исполнителя объемом профессиональных функций согласно специальности, создание условий труда, отвечающих требованиям закона.