Решение трудовых споров

Каждый работодатель сталкивается с вопросами трудоустройства и увольнения сотрудников. Часто работодатели не уделяют этим процессам должного внимания и подходят к ним формально. Это приводит к недочетам и ошибкам в документах, которые влекут негативные последствия при проверке трудовой инспекцией или при судебном разбирательстве по трудовому спору.

Юридически правильно оформленные трудоустройство и увольнение работников помогут компании избежать трудовых разногласий, претензий контролирующих органов и минимизируют риск, что работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Юристы VALEN проводят консультации для работодателей и оказывают услугу по решению трудовых споров. Мы проанализируем документы и обстоятельства в каждой конкретной ситуации, поможем выбрать правомерный порядок действий и будут помогать работодателю, если возникнет трудовой конфликт.

Отзывы о нас

Почему нужно правильно оформлять трудовые отношения

Трудовые отношения начинаются задолго до фактического выхода сотрудника на рабочее место. На этапе согласования условий сотрудничества работодатель должен понимать должность, трудовые функции, условия оплаты труда и другие существенные условия.

Важно уделить внимание трудовому договору. Документ должен соответствовать фактическим условиям работы и требованиям законодательства. Если составить договор формально, включить в него противоречивые положения или не отразить реальные договоренности сторон, это может создать дополнительные сложности во время спора.

Проблемы возникают и при оформлении кадровых документов:

• Приказа о приеме на работу
• Дополнительных соглашений
• Локальных нормативных актов
• Должностных инструкций
• Других документов

Консультация юриста по трудовым спорам может потребоваться и до начала конфликта. Эффективнее обратиться к специалисту до совершения всех правовых действий.

Защита в процессе трудоустройства работников

Прием нового сотрудника не заканчивается подписанием трудового договора. Работодатель должен правильно оформить отношения с учетом конкретной должности, условий работы, должностных инструкций.

Юристы по трудовым спорам VALEN готовы оказать помощь работодателям по вопросам оформления сотрудников, помочь подготовить необходимые документы и проверить соответствие предполагаемых условий трудового законодательства. Что мы предлагаем:

• Устно и письменно консультируем по вопросам приема работников на работу и оформления трудовых отношений
• Проводим правовую оценку предполагаемых условий трудоустройства и помогаем определить оптимальный порядок оформления сотрудника
• Проверяем документы, предоставляемые работником при приеме на работу
• Разрабатываем и составляем проекты трудовых договоров с работниками
• Проводим юридическую экспертизу уже подготовленных трудовых договоров и выявляем риски для работодателей
• Разрабатываем дополнительные соглашения к трудовым договорам
• Консультируем по поводу испытательного срока и его оформления с точки зрения права
• Консультируем по вопросам оформления удаленной работы, совмещения должностей, ГПХ, срочных трудовых договоров, переводов в другой отдел
• Помогаем определить порядок оформления приема на работу и подготовить необходимые кадровые документы
• Консультируем по вопросам материальной ответственности работников
• Консультируем и сопровождаем компании по вопросам трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
• Проверяем трудовые договоры и другие документы, связанные с трудоустройством иностранных граждан
• Оказываем правовую помощь при спорных ситуациях на этапе приема сотрудника на работу
• Анализируем индивидуальные проблемные ситуации работодателя и предлагаем порядок действий с учетом действующего законодательства и возможных правовых рисков
• Оказываем другие юридические услуги по запросу клиента

В рамках консультации мы поможем проанализировать проект трудового договора, предложим необходимые изменения и обратим внимание работодателя на положения, которые в будущем могут стать причиной разногласий.

Отдельное направление работы связано с трудоустройством иностранных граждан. Компании должны учитывать нормы трудового законодательства и миграционные требования, связанные с законном пребыванием иностранцев в России. Юристы по трудовым спорам VALEN оказывают всю необходимую юридическую поддержку.

Оформление увольнения

Соблюдать установленный законодательством порядок нужно и при увольнении работников. Специалисты VALEN по трудовому праву много лет сопровождают процедуру увольнения. Мы поможем вам уволить сотрудника в полном соответствии с требованиями закона, в частности:

• Проконсультируем по вопросам выбора основания для увольнения
• Окажем содействие в увольнении недобросовестных проблемных работников
• Проведем комплексные консультации по всем вопросам, связанным с увольнением работников и порядком его документального оформления

Досудебное урегулирование трудовых споров

Если стороны готовы обсуждать ситуацию, спор можно попытаться урегулировать до обращения в суд.

Юрист по трудовым спорам оценит требования работника и позицию работодателя, проанализирует документы и предложит возможные способы разрешения конфликта. Также мы будем участвовать в переговорах и поможем сформировать юридически обоснованную позицию компании.

Актуально для работодателей, которые заинтересованы сохранить конфиденциальность конфликта, снизить затраты и максимально быстро завершить спорную ситуацию.

Защита интересов работодателя в суде

Если трудовой спор невозможно разрешить переговорами, VALEN будет представлять интересы работодателя в суде.

Мы проведем правовой анализ ситуации, изучим документы, определим перспективы дела, сформируем позицию и составим необходимые процессуальные документы. Если нужно, представим интересы клиента на всех стадиях судебного разбирательства.

Трудовые споры могут быть связаны с оспариванием увольнения, требованиями о восстановлении на работе, взысканием заработной платы и компенсаций, возмещением ущерба и другими требованиями. Каждый спор требует отдельной оценки обстоятельств и доказательственной базы.

Практика VALEN включает защиту работодателей в трудовых конфликтах. В числе завершенных дел — споры о взыскании заработной платы и компенсации при увольнении, в которых требования истцов были отклонены судом.

Почему выбирают VALEN

Трудовое законодательство регулирует большое количество процедур, а последствия ошибок могут быть существенными для бизнеса. Но одна и та же ситуация может требовать разных юридических решений в зависимости от документов, обстоятельств и должности работника.

VALEN оказывает комплексную юридическую поддержку работодателям: от консультаций и проверки документов до сопровождения досудебного урегулирования и защиты интересов компании в суде.

В рамках работы специалисты VALEN: