Разработка и составление трудовых договоров

При приеме на работу нового сотрудника между ним и работодателем заключается трудовой договор. Трудовым договором юридически оформляются взаимные права и обязанности работника и работодателя.

В чем сложности разработки трудового договора?

Довольно часто работодатели применяют готовую форму трудового договора и используют ее для оформления отношений со всеми работниками. При заключении трудового договора необходимо оценивать специфику работы и трудовую функцию каждого нового сотрудника. Для отдельных категорий работников предусмотрены особые условия заключения трудового договора.

Что должно быть указано в трудовом договоре?

В трудовом договоре обязательно должны содержаться сведения о сторонах, заключивших трудовой договор, о месте работы, о дате начала работы, о трудовой функции работника, об условиях оплаты труда, о режиме рабочего времени и времени отдыха, а также другие условия.

Как защитить интересы работодателя при заключении трудового договора?

Российское трудовое законодательство отдает явный приоритет защите интересов работников. Однако зачастую недобросовестные сотрудники откровенно злоупотребляют своими правами, а в случаях принятия в отношении них мер со стороны работодателя, они незамедлительно обращаются с жалобами в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Защитить интересы компании-работодателя от действий недобросовестных сотрудников можно посредством включения в трудовой договор дополнительных условий, которые, тем не менее не должны противоречить трудовому законодательству или ухудшать условия труда работников. Например, в трудовой договор можно включить положения об испытании или испытательном сроке, о неразглашении охраняемой законом тайны, об уточнении прав и обязанностей применительно к условиям работы конкретного сотрудника и другие дополнительные условия.

Наши услуги

Компания VALEN оказывает полный спектр услуг по разработке и составлению трудовых договоров. Наши специалисты:

  • Проведут для Вас консультацию по заключению трудового договора;
  • Разъяснят условия, которые необходимо включить в трудовой договор исходя из специфики Вашего случая;
  • Разработают для Вас проект трудового договора;
  • Ответят на все вопросы, связанные с условиями трудового договора.

Как заказать услугу?

  1. Выберите услугу
  2. Оставьте заявку
  3. Наши специалисты
    свяжутся с вами для
    первичной консультации

Ведущие юристы

Тимофей Мошков
Старший юрист
Татьяна Сарычева
Старший юрист
Кирилл Чемлаев
Старший юрист
Роман Матюшенков
Юрист
Максим Вербов
Юрист
Игнат Шевченко
Юрист
Тимофей Мошков
Старший юрист

Окончил с отличием МГЮА в 2008.

В 2011 окончил аспирантуру МГЮА и получил степень кандидата юридических наук.

С 2015 года является адвокатом.

Более 5 лет опыт работы адвокатом — арбитраж и банкротство.

6 лет опыт работы юристом компании со специализациями на таких отраслях права как трудовое, договорное и право в сфере высоких технологий.

4 года работы в сфере международных отношений (работал с международными организациями: ООН, МАГАТЭ).

Иностранные языки: Английский

Старший Юрист в VALEN Group

Все специалисты
Татьяна Сарычева
Старший юрист
Все специалисты
Кирилл Чемлаев
Старший юрист

Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Иностранные языки: Английский

Юрист в VALEN

Все специалисты
Роман Матюшенков
Юрист

НИУ ВШЭ (Бакалавриат), 2018– Факультет Права

НИУ ВШЭ (Магистратура), 2020 — Юрист в правосудии и правоохранительной деятельности

Более 3 лет опыта в роли юриста в иностранных юридических фирмах

Иностранные языки: Английский

Все специалисты
Максим Вербов
Юрист

Образование: Всероссийская академия внешней торговли, международно-правовой факультет

Языки: английский, французский

Юрист в VALEN

Все специалисты
Игнат Шевченко
Юрист

Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова, Юридический факультет

Иностранные языки: Английский

Юрист в VALEN Group

Все специалисты

Наши клиенты и партнеры

Нужна консультация?

Заполните форму и наши специалисты ответят на любые интересующие вопросы