Разработка и составление трудовых договоров

При приеме на работу нового сотрудника между ним и работодателем заключается трудовой договор. Трудовым договором юридически оформляются взаимные права и обязанности работника и работодателя.

В чем сложности разработки трудового договора?

Довольно часто работодатели применяют готовую форму трудового договора, и используют ее для оформления отношений со всеми работниками. При заключении трудового договора необходимо оценивать специфику работы и трудовую функцию каждого нового сотрудника. Для отдельных категорий работников предусмотрены особые условия заключения трудового договора.

Что должно быть указано в трудовом договоре?

В трудовом договоре обязательно должны содержаться сведения о сторонах, заключивших трудовой договор, о месте работы, о дате начала работы, о трудовой функции работника, об условиях оплаты труда, о режиме рабочего времени и времени отдыха, а также другие условия.

Как защитить интересы работодателя при заключении трудового договора?

Российское трудовое законодательство отдает явный приоритет защите интересов работников. Однако, зачастую недобросовестные сотрудники откровенно злоупотребляют своими правами, а в случаях принятия в отношении них мер со стороны работодателя, они незамедлительно обращаются с жалобами в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Защитить интересы компании-работодателя от действий недобросовестных сотрудников можно посредством включения в трудовой договор дополнительных условий, которые, тем не менее, не должны противоречить трудовому законодательству или ухудшать условия труда работников. Например, в трудовой договор можно включить положения об испытании или испытательном сроке, о неразглашении охраняемой законом тайны, об уточнении прав и обязанностей применительно к условиям работы конкретного сотрудника и другие дополнительные условия.

Наши услуги

Компания VALEN оказывает полный спектр услуг по разработке и составлению трудовых договоров. Наши специалисты:

  • Проведут для Вас консультацию по заключению трудового договора;
  • Разъяснят условия, которые необходимо включить в трудовой договор исходя из специфики Вашего случая;
  • Разработают для Вас проект трудового договора;
  • Ответят на все вопросы, связанные с условиями трудового договора.
Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с Политикой Конфиденциальности и даете согласие на обработку ваших персональных данных.