Разработка и составление трудовых договоров

При приеме на работу нового сотрудника между ним и работодателем заключается трудовой договор. Трудовым договором юридически оформляются взаимные права и обязанности работника и работодателя.

В чем сложности разработки трудового договора?

Довольно часто работодатели применяют готовую форму трудового договора и используют ее для оформления отношений со всеми работниками. При заключении трудового договора необходимо оценивать специфику работы и трудовую функцию каждого нового сотрудника. Для отдельных категорий работников предусмотрены особые условия заключения трудового договора.

Что должно быть указано в трудовом договоре?

В трудовом договоре обязательно должны содержаться сведения о сторонах, заключивших трудовой договор, о месте работы, о дате начала работы, о трудовой функции работника, об условиях оплаты труда, о режиме рабочего времени и времени отдыха, а также другие условия.

Как защитить интересы работодателя при заключении трудового договора?

Российское трудовое законодательство отдает явный приоритет защите интересов работников. Однако зачастую недобросовестные сотрудники откровенно злоупотребляют своими правами, а в случаях принятия в отношении них мер со стороны работодателя, они незамедлительно обращаются с жалобами в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Защитить интересы компании-работодателя от действий недобросовестных сотрудников можно посредством включения в трудовой договор дополнительных условий, которые, тем не менее не должны противоречить трудовому законодательству или ухудшать условия труда работников. Например, в трудовой договор можно включить положения об испытании или испытательном сроке, о неразглашении охраняемой законом тайны, об уточнении прав и обязанностей применительно к условиям работы конкретного сотрудника и другие дополнительные условия.

Наши услуги

Компания VALEN оказывает полный спектр услуг по разработке и составлению трудовых договоров. Наши специалисты:

  • Проведут для Вас консультацию по заключению трудового договора;
  • Разъяснят условия, которые необходимо включить в трудовой договор исходя из специфики Вашего случая;
  • Разработают для Вас проект трудового договора;
  • Ответят на все вопросы, связанные с условиями трудового договора.

Как заказать услугу?

  1. Выберите услугу
  2. Оставьте заявку
  3. Наши специалисты
    свяжутся с вами для
    первичной консультации

Ведущие юристы

Валентина Хлавич
Управляющий Партнер
Томас Реля
Партнер
Дмитрий Кофанов
Партнер
Валентина Хлавич
Управляющий Партнер

Дипломированный юрист в Российской Федерации

Проходила обучение в Университете Пассау, Германия

Иностранные языки: Английский, Немецкий

С 2007 года – юрист в Beiten Burkhardt

C 2012 года – управляющий партнер VALEN

Все специалисты
Томас Реля
Партнер

Диплом в области экономики

Иностранные языки: Хорватский, Английский

5+ лет в роли финансового руководителя и главного бухгалтера в европейских компаниях

2+ лет консультант по SAP в компаниях Германии (Мюнхен) и ОАЭ (Дубай)

Партнер в VALEN

Все специалисты
Дмитрий Кофанов
Партнер

Дипломированный юрист в Российской Федерации

Опыт с 2003 года – в российских и иностранных юридических фирмах

C 2021 года  —  партнер в VALEN

Все специалисты

Наши клиенты и партнеры

Нужна консультация?

Заполните форму и наши специалисты ответят на любые интересующие вопросы