Разработка и составление трудовых договоров

При приеме на работу нового сотрудника между ним и работодателем заключается трудовой договор. Трудовым договором юридически оформляются взаимные права и обязанности работника и работодателя.

В чем сложности разработки трудового договора?

Довольно часто работодатели применяют готовую форму трудового договора и используют ее для оформления отношений со всеми работниками. При заключении трудового договора необходимо оценивать специфику работы и трудовую функцию каждого нового сотрудника. Для отдельных категорий работников предусмотрены особые условия заключения трудового договора.

Что должно быть указано в трудовом договоре?

В трудовом договоре обязательно должны содержаться сведения о сторонах, заключивших трудовой договор, о месте работы, о дате начала работы, о трудовой функции работника, об условиях оплаты труда, о режиме рабочего времени и времени отдыха, а также другие условия.

Как защитить интересы работодателя при заключении трудового договора?

Российское трудовое законодательство отдает явный приоритет защите интересов работников. Однако зачастую недобросовестные сотрудники откровенно злоупотребляют своими правами, а в случаях принятия в отношении них мер со стороны работодателя, они незамедлительно обращаются с жалобами в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Защитить интересы компании-работодателя от действий недобросовестных сотрудников можно посредством включения в трудовой договор дополнительных условий, которые, тем не менее не должны противоречить трудовому законодательству или ухудшать условия труда работников. Например, в трудовой договор можно включить положения об испытании или испытательном сроке, о неразглашении охраняемой законом тайны, об уточнении прав и обязанностей применительно к условиям работы конкретного сотрудника и другие дополнительные условия.

Наши услуги

Компания VALEN оказывает полный спектр услуг по разработке и составлению трудовых договоров. Наши специалисты:

  • Проведут для Вас консультацию по заключению трудового договора;
  • Разъяснят условия, которые необходимо включить в трудовой договор исходя из специфики Вашего случая;
  • Разработают для Вас проект трудового договора;
  • Ответят на все вопросы, связанные с условиями трудового договора.

Юристы

Андрей Торянников
Адвокат, Советник
Кирилл Чемлаев
Старший юрист
Александр Крылов
Юрист
Максим Вербов
Юрист
Андрей Торянников
Адвокат, Советник

Образование
Окончил МГУ им. М.В. Ломоносова по специальностям Юриспруденция и Филология


  • 1996 г. — Получил cтатус адвоката
  • Иностранные языки: Английский

Специалист в области судебного представительства, разрешения корпоративных конфликтов, структурирования и сопровождения сделок по приобретению бизнеса, а также защиты/представительства в рамках уголовного преследования.

Начиная с 1994 г. опубликовано более 150 статей по правовой тематике в российских газетах и журналах.

С 2019 года – старший юрист в VALEN

Все специалисты
Кирилл Чемлаев
Старший юрист

Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Иностранные языки: Английский

С 2018 г. – юрист в VALEN

Все специалисты
Александр Крылов
Юрист

Окончил МГУ им. М.В. Ломоносова по специальности «Юриспруденция» в 2014 году

Окончил аспирантуру в ИЗиСП при Правительстве РФ в 2017 году

Иностранные языки: Английский, Немецкий, Испанский, Португальский

С 2014 г. – опыт работы по приобретению и взысканию низколиквидной задолженности, по банкротству организаций, спорам в арбитражных судах и судах общей юрисдикции

С 2020 г. – юрист в VALEN

Все специалисты
Максим Вербов
Юрист

Образование: Всероссийская академия внешней торговли, международно-правовой факультет

Языки: английский, французский

C 2020 года — юрист в VALEN

Все специалисты

ЗАКАЗАТЬ РАЗРАБОТКУ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Наши клиенты и партнеры