Разработка и проверка локальных актов

Помимо норм трудового кодекса и положений трудовых договоров, отношения между работниками и работодателем регулируются также локальными нормативными актами компании. Их составление и утверждение является обязанностью руководства каждой компании.

Зачем нужна индивидуальная разработка актов?

Hе все руководители готовы тратить свое время на разработку локальных актов, поэтому многие при их составлении прибегают к типовым шаблонным формам, скачанным из интернета. Такое решение представляется руководителям оптимальным в силу своей простоты и доступности.

Однако шаблонные формулировки слишком общие и не учитывают специфику деятельности компании, а некоторые вопросы и вовсе остаются неурегулированными положениями типовых регламентов. При этом локальный нормативный акт при правильном подходе может стать эффективным инструментом защиты интересов работодателя.

Какие документы являются локальными нормативными актами компании?

Локальные нормативные акты утверждаются руководством компании. Они направлены на регулирование внутренней деятельности компании.

Основными примерами локальных документов компании являются:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Штатное расписание;
  • Положение об оплате труда;
  • Правила охраны труда;
  • График предоставления отпусков;
  • Положение о персональных данных;
  • Положение о конфиденциальной информации;
  • Положение о служебных командировках.

Помимо обязательных для компании локальных нормативных актов, руководство компании может принимать и иные акты, необходимые для регулирования деятельности компании.

Наши услуги

Компания VALEN оказывает полный спектр услуг по разработке и составлению локальных нормативных актов. Наши специалисты:

  • Проведут юридическую экспертизу действующих локальных актов компании;
  • Разработают новые локальные нормативные акты с учетом организационно-правовой формы, организационной структуры, специфики деятельности компании, численности ее персонала, категории работников и иных факторов, которые необходимо учитывать при составлении внутренних документов;
  • Гарантируют соответствие локальных актов требованиям законодательства;
  • Обеспечат максимальное соответствие содержания локальных актов интересам и потребностям клиента;
  • Подробно пропишут в актах обязанности и ответственность сотрудников компании, алгоритм действий каждого сотрудника, что позволит избежать ошибок и возникновение споров.

Как заказать услугу?

  1. Выберите услугу
  2. Оставьте заявку
  3. Наши специалисты
    свяжутся с вами для
    первичной консультации

Ведущие юристы

Валентина Хлавич
Управляющий Партнер
Эдуард Иоффе
Партнёр
Дмитрий Кофанов
Партнер
Валентина Хлавич
Управляющий Партнер

Дипломированный юрист в Российской Федерации

Проходила обучение в Университете Пассау, Германия

Иностранные языки: Английский, Немецкий

С 2007 года – юрист в Beiten Burkhardt

C 2012 года – управляющий партнер и собственник VALEN

Все специалисты
Эдуард Иоффе
Партнёр

Окончил Московскую Государственную Юридическую Академию им. О.Е.Кутафина (МГЮА) в 2012 году

Иностранные языки: Английский, Латышский

Опыт с 2012 года – в юридическом консалтинге, банковском секторе, private equity и спортивном праве

С 2021 года – Head of legal в VALEN

с 2022 года — Партнёр/Глава юридического отдела в Valen

Все специалисты
Дмитрий Кофанов
Партнер

Дипломированный юрист в Российской Федерации

Опыт с 2003 года – в российских и иностранных юридических фирмах

C 2021 года  —  партнер в VALEN

Все специалисты

Наши клиенты и партнеры

Нужна консультация?

Заполните форму и наши специалисты ответят на любые интересующие вопросы

Полезные материалы

Конституция Российской Федерацией призвана давать гарантию всем гражданам право на свободных основаниях распоряжаться собственными способностями к труду, заниматься выбором...
Согласованию интересов и определению эффективных действий, ведущих к реализации поставленных задач, помогает составление сделки гражданско-правового характера. Для грамотной организации...
Важно понимать, что работодатель и работник заключают фундаментальный правовой документ, регулирующий профессиональные отношения. Именно в контракте официально закрепляется обязательство...
В Государственную думу внесен проект поправок в Трудовой кодекс, предусматривающий возможность заключить трудовой договор путем обмена документами посредством электронных...
Генеральный директор обладает огромным количеством прав и обязанностей, однако довольно часто вопросу подготовки трудового договора с ним уделяется недостаточно...
Несмотря на то, что трудовое законодательство РФ не регламентирует понятие «вежливое обращение» и не предусматривает такой обязанности за работником,...