Блог Ликвидация юридического лица
Ликвидация ООО – это процесс добровольного или принудительного закрытия фирмы, который предполагает полную остановку работы предприятия, включая сокращение персонала, остановку производства и любой другой деятельности, завершение расчетов с контрагентами. Увольнение сотрудников – это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем по собственному желанию, по соглашению сторон или по случаю иных обстоятельств, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Таким образом, ликвидация бизнеса и расторжение трудовых договоров с сотрудниками – это понятия взаимозависимые. Процесс сокращения персонала в связи с закрытием фирмы регламентируется ст.81 Трудового кодекса РФ. Подробнее о процедуре увольнения расскажем в этой статье.
Филиалы и представительства – две формы обособленных подразделений, предусмотренных российскими законами. Они отличаются тем, что расположены вне основного места нахождения компании, однако филиалы и представительства – это не синонимы. Согласно Гражданскому кодексу, у них принципиально разные функции, которые детально обозначены в 55 статье ГК.
Ликвидация юридического лица с долгами без банкротства – сложная многоэтапная процедура, которую должны проводить квалифицированные юристы. Она требует аккуратного соблюдения буквы закона. Основания для нее, а также порядок действий предприятия и его должников описаны в федеральных законах, включая такой законодательный акт, как «О несостоятельности (банкротстве)».
Ликвидация компании в принудительном порядке – это процесс закрытия фирмы, инициированный не руководителями или учредителями общества. Проще говоря, процедуру начинают третьи лица, как правило налоговые органы или кредиторы. Порядок принудительной ликвидации отличается от добровольной, когда инициаторами закрытия ООО выступают сами учредители.
Ликвидация юридического лица – процедура, предусмотренная законом для того, чтобы прекратить деятельность без перехода прав и обязанностей иным лицам. Прекращение работы предприятия, которое зарегистрировано как юрлицо, – процесс, каждый этап которого регулируется законодательством государства. В случае его нарушения, процедура может надолго затянуться или зайти в тупик, что не выгодно для собственника компании, а также грозит разными штрафами.
Процедура окончательного прекращения деятельности компании регламентируется законом на каждом этапе. Закрыть предприятие могут не только его владельцы: этот процесс можно инициировать и в судебном порядке. Однако для любой фирмы внесудебная ликвидация юридического лица – оптимальный исход, поскольку она не связана с дополнительными рисками для репутации и финансов предприятия.
Прекратить работу компании можно разными способами: через реорганизацию и ликвидацию юридического лица. Первый способ предполагает преобразование бизнеса: его слияние, разделение, выделение, присоединение. Второй способ – ликвидация – подразумевает исключение компании из государственного реестра. При этом она не передает права другому предприятию и разделяет чистые активы между участниками.
Причиной закрытия бизнеса может стать финансовый крах, изменения в отрасли или просто желание владельцев. Для фактического прекращения деятельности компании ее нужно ликвидировать: официально удалить сведения о компании из государственного реестра. Это многоступенчатый процесс, который может длиться даже дольше, чем регистрация бизнеса. Процедура ликвидации юридического лица и ответственность владельцев, связанная с этой процедурой, зависит от правовой структуры и финансового положения.
Коммерческие и предпринимательские организации нередко сталкиваются с необходимостью ликвидации юридического лица по тем или иным причинам, в том числе – по решению налогового органа. В большинстве случаев речь идет о добровольном прекращении работы компании по решению ее учредителей или управления. Решение упразднить бизнес может быть принято потому, что он достиг своей цели или подошел срок, на который он был создан.
Специальным случаем упразднения коммерческой компании является признание ее несостоятельной – неспособной выплатить долги по кредитам, заработную плату сотрудникам, выходные пособия и другие обязательные платежи. Основания ликвидации юридического лица по причине банкротства и порядок действий описаны в Законе «О несостоятельности (банкротстве)». Это главный законодательный акт, на который опирается юридическая практика в ситуациях, когда компания не способна исполнить свои обязательства.
Российское законодательство предусматривает несколько видов прекращения деятельности компаний. Юрлицо может быть упразднено по решению его участников или суда. В первом случае его существование прекращается в связи с истечением срока, на который создавалось предприятие, или в связи с достижением цели его функционирования. Например, если компанию создавали для реализации строительного проекта, после сдачи объекта в эксплуатацию предприятие может официально прекратить свое существование.
Компания может считаться упраздненной, прекратившей существование только после того, как сведения об этом будут отображены в реестре. Поэтому заключительный этап закрытия любого предприятия – это государственная регистрация ликвидации юридического лица. Без записи в реестре фирма не может прекратить свое существование, а соответствующие изменения в него вносит инспекция ФНС или Единый регистрационный центр.
Ликвидация коммерческого предприятия – сложная процедура, которая требует времени и слаженных действий большого числа специалистов. Сначала исполнительные органы уведомляют о ее начале через медиа, затем назначают комиссию, составляют промежуточный баланс. После погашения задолженностей компании – утверждают окончательный баланс. Также нужно уволить сотрудников, выплатить им средства – и это не полный перечень действий.
