Урегулирование трудовых споров

Трудовые споры представляют собой неурегулированные разногласия, между работниками и работодателями. Трудовые споры бывают индивидуальными и коллективными.

Валентина Хлавич
Управляющий Партнёр
  • Дипломированный юрист в Российской Федерации
  • Проходила обучение в Университете Пассау, Германия
  • Иностранные языки: Английский, Немецкий
  • С 2007 года – юрист в Beiten Burkhardt
  • C 2012 года – управляющий партнер VALEN

Дважды входила в список

Каким способом можно урегулировать трудовой спор?

Трудовые споры могут быть урегулированы как в судебном, так и в досудебном порядке. Досудебное урегулирование трудовых споров имеет ряд существенных преимуществ по сравнению с судебным разбирательством. Помимо очевидной экономии ресурсов и времени, досудебное урегулирование конфликта снижает риск потери компанией репутации как работодателя, а также помогает избежать ненужного внимания со стороны трудовой инспекции.

Наши услуги

Компания VALEN предлагает следующие услуги по досудебному урегулированию трудовых споров:

  • Проведение юридической консультации по возникшему трудовому конфликту;
  • Экспертиза и правовой анализ документов и оснований возникновения трудового спора;
  • Прогнозирование и правовая оценка возможных рисков;
  • Поиск наиболее разумных, дипломатичных и компромиссных путей разрешения конфликта и разработка обоснованной правовой позиции по трудовому спору;
  • Участие в переговорном процессе.

В случае если досудебное урегулирование невозможно, компания VALEN также оказывает услуги по представлению и защите интересов работодателя в суде на любой стадии процесса и во всех инстанциях.

Кейсы: выигранные дела в арбитражных судах

Ситуация

Бывший ген. директор российского ООО (Ответчик) заключил ряд договоров на заведомо невыгодных условиях. Среди них — договоры купли-продажи транспортных средств, договоры о посредничестве, договоры займа. Данные документы были заключены с его собственной компанией в США, что подтвердило его недобросовестность при осуществлении своих функций. Это стало причиной корпоративного конфликта, основанием для отстранения его от должности и обращения в суд с рядом исковых заявлений.

Результат
  • Договоры купли-продажи транспортных средств признаны недействительными на общую сумму 9 млн. руб.
  • Истцу возвращены незаконно удерживавшиеся документы и материальные ценности ООО
  • Ответчику отказано в взыскании невыплаченной заработной платы — 3 млн. руб.
  • Ответчику отказано в взыскании компенсации за увольнение в размере 12 млн. руб.
  • И др.
Всего взыскано 120 млн. руб.

Юристы

Андрей Торянников
Адвокат, Советник
Андрей Торянников
Кирилл Чемлаев
Старший юрист
Кирилл Чемлаев
Анастасия Гаврилова
Старший юрист
Анастасия Гаврилова
Александр Крылов
Юрист
Александр Крылов
Роман Солодухин
Юрист
Роман Солодухин
Валерия Захарова
Юрист
Валерия Захарова
Максим Вербов
Юрист
Максим Вербов

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ