Урегулирование трудовых споров

Трудовые споры представляют собой неурегулированные разногласия между работниками и работодателями. Трудовые споры бывают индивидуальными и коллективными.

Валентина Хлавич
Управляющий Партнёр
  • Дипломированный юрист в Российской Федерации
  • Проходила обучение в Университете Пассау, Германия
  • Иностранные языки: Английский, Немецкий
  • С 2007 года – юрист в Beiten Burkhardt
  • C 2012 года – управляющий партнер VALEN

Дважды входила в список

Каким способом можно урегулировать трудовой спор?

Трудовые споры могут быть урегулированы как в судебном, так и в досудебном порядке. Досудебное урегулирование трудовых споров имеет ряд существенных преимуществ по сравнению с судебным разбирательством. Помимо очевидной экономии ресурсов и времени, досудебное урегулирование конфликта снижает риск потери компанией репутации как работодателя, а также помогает избежать ненужного внимания со стороны трудовой инспекции.

Наши услуги

Компания VALEN предлагает следующие услуги по досудебному урегулированию трудовых споров:

  • Проведение юридической консультации по возникшему трудовому конфликту;
  • Экспертизу и правовой анализ документов и оснований возникновения трудового спора;
  • Прогнозирование и правовую оценку возможных рисков;
  • Поиск наиболее разумных, дипломатичных и компромиссных путей разрешения конфликта и разработку обоснованной правовой позиции по трудовому спору;
  • Участие в переговорном процессе.

В случае если досудебное урегулирование невозможно, компания VALEN оказывает услуги по представлению и защите интересов работодателя в суде на любой стадии процесса и во всех инстанциях.

Кейсы: выигранные дела в арбитражных судах

Ситуация

Бывший ген. директор российского ООО (Ответчик) заключил ряд договоров на заведомо невыгодных условиях. Среди них — договоры купли-продажи транспортных средств, договоры о посредничестве, договоры займа. Данные документы были заключены с его собственной компанией в США, что подтвердило его недобросовестность при осуществлении своих функций. Это стало причиной корпоративного конфликта, основанием для отстранения его от должности и обращения в суд с рядом исковых заявлений.

Результат
  • Договоры купли-продажи транспортных средств признаны недействительными на общую сумму 9 млн. руб.
  • Истцу возвращены незаконно удерживавшиеся документы и материальные ценности ООО
  • Ответчику отказано в взыскании невыплаченной заработной платы — 3 млн. руб.
  • Ответчику отказано в взыскании компенсации за увольнение в размере 12 млн. руб.
  • И др.
Всего взыскано 120 млн. руб.

Как заказать услугу?

  1. Выберите услугу
  2. Оставьте заявку
  3. Наши специалисты
    свяжутся с вами для
    первичной консультации

Ведущие юристы

Валентина Хлавич
Управляющий Партнер
Томас Реля
Партнер
Дмитрий Кофанов
Партнер
Валентина Хлавич
Управляющий Партнер

Дипломированный юрист в Российской Федерации

Проходила обучение в Университете Пассау, Германия

Иностранные языки: Английский, Немецкий

С 2007 года – юрист в Beiten Burkhardt

C 2012 года – управляющий партнер VALEN

Все специалисты
Томас Реля
Партнер

Диплом в области экономики

Иностранные языки: Хорватский, Английский

5+ лет в роли финансового руководителя и главного бухгалтера в европейских компаниях

2+ лет консультант по SAP в компаниях Германии (Мюнхен) и ОАЭ (Дубай)

Партнер в VALEN

Все специалисты
Дмитрий Кофанов
Партнер

Дипломированный юрист в Российской Федерации

Опыт с 2003 года – в российских и иностранных юридических фирмах

C 2021 года  —  партнер в VALEN

Все специалисты

Наши клиенты и партнеры

Нужна консультация?

Заполните форму и наши специалисты ответят на любые интересующие вопросы