Консультация по вопросам трудоустройства и увольнения

В процессе ведения деятельности каждый работодатель сталкивается с вопросами трудоустройства и увольнения сотрудников.

Зачастую работодатели не уделяют этому процессу должного внимания и подходят к нему формально. Это приводит к недочетам и ошибкам в документах, которые могут повлечь за собой негативные последствия для работодателя при проведении проверки трудовой инспекцией или при судебном разбирательстве по трудовому спору.

Юридически правильно оформленные процедуры трудоустройства и увольнения работников помогут компании избежать трудовых разногласий, претензий контролирующих органов, а также минимизируют риски привлечения руководителей бизнеса к ответственности в части нарушения норм трудового законодательства.

Поддержка в процессе трудоустройства работников

  • Устное и письменное консультирование по вопросам оформления на работу;
  • Консультирование по всем вопросам, связанным с трудоустройством иностранных работников в Российской Федерации;
  • Составление проекта трудового договора с работником; Иные услуги, обусловленные запросом клиента.

Оформление уволнения

Соблюдение установленного законодательством порядка при увольнении работника имеет такое же значение, как и при его трудоустройстве. При оформлении увольнения сотрудника необходимо учитывать специфические требования в зависимости от основания увольнения и категории работника.

Специалисты VALEN по трудовому праву обладают многолетним опытом сопровождения процедур увольнения и помогут Вам уволить сотрудника в полном соответствии с требованиями закона, в частности:

Проконсультируют по вопросам выбора основания для увольнения, окажут содействие в увольнении недобросовестных проблемных работников; Проведут комплексное консультирование по всем вопросам, связанным с увольнением работников и порядком его документального оформления.

Получить консультацию по вопросам трудоустройства или увольнения