Юрист по решению трудовых споров

Понятие и виды трудовых споров

Трудовые споры представляют собой неурегулированные разногласия между работниками и работодателями. Их эффективное разрешение – залог стабильной и прибыльной работы компании, но разобраться с ними может только профессионал: юрист по решению трудовых споров. Разногласия бывают индивидуальными и коллективными и могут затрагивать права отдельного работника или всего коллектива.

Причиной конфликтов, как правило, являются трудовые правонарушения или в некоторых случаях добросовестное заблуждение по поводу наличия правонарушения.

Возникновение трудовых споров

Учитывая нестабильность экономической и финансовой ситуации в России, никто из участников трудовых взаимоотношений не застрахован от возникновения разногласий. В связи с этим, работодателям рекомендуется правильно налаживать организационные процессы и своевременно принимать меры по урегулированию возникающих конфликтов в компании, привлекая квалифицированных юристов по решению трудовых споров.

Неточная формулировка условий локального нормативного акта или трудового договора может повлечь недопонимание или конфликт между работником и работодателем.

С целью минимизации рисков лучше обратиться за помощью к юристам, специализирующимся на этих вопросах. Одним из направлений деятельности VALEN является разрешение трудовых споров, а также полное сопровождение на этапах процедуры приема, увольнения, перевода на другую должность и иных процедур, возникающих в трудовых правоотношениях.

Каким способом можно урегулировать трудовой спор?

Вовремя неурегулированный конфликт впоследствии может привести к немалым убыткам и головной боли для организации, а также повлечь личную ответственность руководителя.

Трудовые споры могут быть урегулированы как в судебном, так и в досудебном порядке. Досудебное урегулирование имеет ряд существенных преимуществ по сравнению с судебным разбирательством. Помимо очевидной экономии средств и времени, досудебное урегулирование конфликта снижает риск потери репутации как работодателя, а также помогает избежать ненужного внимания со стороны трудовой инспекции.

Наши услуги

Компания VALEN предлагает Работодателям следующие услуги по досудебному урегулированию трудовых споров:

  • устные и письменные консультации по возникшему конфликту;
  • экспертиза и правовой анализ трудовых договоров, локальных нормативных актов, приказов, должностных инструкций;
  • действия, направленные на выявление оснований возникновения трудового спора и минимизация связанных с ним негативных последствий;
  • прогнозирование итогов возникшей спорной ситуации и правовая оценка возможных рисков;
  • поиск наиболее разумных путей разрешения конфликта и разработка обоснованной правовой позиции;
  • участие в переговорном и досудебном процессе урегулирования разногласий;
  • представление интересов работодателя в трудовой инспекции, суде;
  • оформление жалоб, исковых заявлений, отзывов, в случае возникновения трудового спора.

В случае неурегулирования возникшего спора в досудебном порядке, юристы компании VALEN готовы помочь в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров и защитить интересы работодателя в суде на любой стадии процесса.

Вы также можете связаться с нашими юристами по решению трудовых споров любым из доступных способов связи и посетить офис VALEN, предварительно записавшись по телефону +7 (495) 7-888-096

Юристы

Андрей Торянников
Адвокат, Советник
Андрей Торянников
Кирилл Чемлаев
Старший юрист
Кирилл Чемлаев
Анастасия Гаврилова
Старший юрист
Анастасия Гаврилова
Александр Крылов
Юрист
Александр Крылов
Роман Солодухин
Юрист
Роман Солодухин
Валерия Захарова
Юрист
Валерия Захарова
Максим Вербов
Юрист
Максим Вербов

Консультация с юристом по решению трудовых споров