Юрист по решению трудовых споров

Понятие и виды трудовых споров

Трудовые споры представляют собой неурегулированные разногласия между работниками и работодателями. Их эффективное разрешение – залог стабильной и прибыльной работы компании, но разобраться с ними может только профессионал: юрист по решению трудовых споров. Разногласия бывают индивидуальными и коллективными и могут затрагивать права отдельного работника или всего коллектива.

Причиной конфликтов, как правило, являются трудовые правонарушения или в некоторых случаях добросовестное заблуждение по поводу наличия правонарушения.

Возникновение трудовых споров

Учитывая нестабильность экономической и финансовой ситуации в России, никто из участников трудовых взаимоотношений не застрахован от возникновения разногласий. В связи с этим, работодателям рекомендуется правильно налаживать организационные процессы и своевременно принимать меры по урегулированию возникающих конфликтов в компании, привлекая квалифицированных юристов по решению трудовых споров.

Неточная формулировка условий локального нормативного акта или трудового договора может повлечь недопонимание или конфликт между работником и работодателем.

С целью минимизации рисков лучше обратиться за помощью к юристам, специализирующимся на этих вопросах. Одним из направлений деятельности VALEN является разрешение трудовых споров, а также полное сопровождение на этапах процедуры приема, увольнения, перевода на другую должность и иных процедур, возникающих в трудовых правоотношениях.

Каким способом можно урегулировать трудовой спор?

Вовремя неурегулированный конфликт впоследствии может привести к немалым убыткам и головной боли для организации, а также повлечь личную ответственность руководителя.

Трудовые споры могут быть урегулированы как в судебном, так и в досудебном порядке. Досудебное урегулирование имеет ряд существенных преимуществ по сравнению с судебным разбирательством. Помимо очевидной экономии средств и времени, досудебное урегулирование конфликта снижает риск потери репутации как работодателя, а также помогает избежать ненужного внимания со стороны трудовой инспекции.

Наши услуги

Компания VALEN предлагает Работодателям следующие услуги по досудебному урегулированию трудовых споров:

  • устные и письменные консультации по возникшему конфликту;
  • экспертиза и правовой анализ трудовых договоров, локальных нормативных актов, приказов, должностных инструкций;
  • действия, направленные на выявление оснований возникновения трудового спора и минимизация связанных с ним негативных последствий;
  • прогнозирование итогов возникшей спорной ситуации и правовая оценка возможных рисков;
  • поиск наиболее разумных путей разрешения конфликта и разработка обоснованной правовой позиции;
  • участие в переговорном и досудебном процессе урегулирования разногласий;
  • представление интересов работодателя в трудовой инспекции, суде;
  • оформление жалоб, исковых заявлений, отзывов, в случае возникновения трудового спора.

В случае неурегулирования возникшего спора в досудебном порядке, юристы компании VALEN готовы помочь в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров и защитить интересы работодателя в суде на любой стадии процесса.

Вы также можете связаться с нашими юристами по решению трудовых споров любым из доступных способов связи и посетить офис VALEN, предварительно записавшись по телефону +7 (495) 7-888-096

Как заказать услугу?

  1. Выберите услугу
  2. Оставьте заявку
  3. Наши специалисты
    свяжутся с вами для
    первичной консультации

Ведущие юристы

Валентина Хлавич
Управляющий Партнер
Алексей Ганюшкин
Глава судебной практики
Дмитрий Кофанов
Глава практики трудового права
Вероника Сливка
Операционный директор
Ирина Гиргушкина
Глава практики корпоративного права
Валентина Хлавич
Управляющий Партнер

Дипломированный юрист в Российской Федерации

Проходила обучение в Университете Пассау, Германия

Иностранные языки: Английский, Немецкий

С 2007 года – юрист в Beiten Burkhardt

C 2012 года – управляющий партнер и собственник VALEN

Все специалисты
Алексей Ганюшкин
Глава судебной практики

Дипломированный юрист в Российской Федерации

Опыт работы с 2007 года – в российских и иностранных юридических фирмах

Иностранные языки: Английский

C 2023 года — глава судебной практики в VALEN.

Все специалисты
Дмитрий Кофанов
Глава практики трудового права

Дипломированный юрист в Российской Федерации

Опыт с 2003 года – в российских и иностранных юридических фирмах

C 2021 года  —  партнер в VALEN

Все специалисты
Вероника Сливка
Операционный директор

Окончила Московский Государственный Лингвистический Университет (МГЛУ) по специальности мировая экономика и Московскую Государственную Юридическую Академию (МГЮА) по специальности гражданское право

Иностранные языки: Английский, Немецкий

13+ лет в консалтинге

C 2024 года — Операционный директор в Valen Group

Все специалисты
Ирина Гиргушкина
Глава практики корпоративного права

Окончила Московский Государственный Институт Международных Отношений (МГИМО)

РАНХиГС при Президенте РФ

Дипломированный юрист в Российской Федерации, Магистр (корпоративное право)

Иностранные языки: Английский, Французский

4+ лет в консалтинге в области корпоративного права

C 2022 года — Глава юридической практики в Valen Group

Все специалисты

Наши клиенты и партнеры

Нужна консультация?

Заполните форму и наши специалисты ответят на любые интересующие вопросы

Полезные материалы

Закон говорит о том, что договор фиксирует соглашение двух и более лиц, и начинает, меняет или аннулирует их взаимные...
Каждый участник трудовых отношений имеет право защищать свои права и свободы, в том числе при поддержке государства. Это оговорено...
Конституция Российской Федерацией призвана давать гарантию всем гражданам право на свободных основаниях распоряжаться собственными способностями к труду, заниматься выбором...
Трудовой спор – это разногласие между участниками трудовых отношений. Как правило, речь идет о конфликтах между нанимателем и работником...
Конфликты между работником и нанимателем могут возникнуть на любом предприятии. При этом обе стороны имеют право отстаивать свои интересы...
В Государственную думу внесен проект поправок в Трудовой кодекс, предусматривающий возможность заключить трудовой договор путем обмена документами посредством электронных...