Вертикальное слияние

Содержание:

• Значение терминов «слияние и поглощение»
• Классификация «слияния и поглощения» компаний
• Необходимость вертикального слияния компаний в России
• Преимущества слияния и поглощения компаний вертикально

Ежегодно на рынке коммерческой деятельности появляются или прекращают свое существование множество юридических лиц. Однако довольно часто случается так, что та или иная компания желает расширить сферу своей деятельности и в этой связи принимает решение «соединиться» с другой организацией, преследуя  разнообразные цели. Именно поэтому в последнее время довольно сильно возросла роль процессов, называемых «слияние и поглощение».

Значение терминов «слияние и поглощение»

Под термином «слияние и поглощение» понимается целый ряд гражданско-правовых и корпоративных процессов, цель осуществления которых заключается в  объединении одной компании с другой или нескольких предприятий в единое. В результате этого происходит реорганизация коммерческих предприятий и слияние их капиталов.

Гражданские кодекс Российской Федерации не предусматривает правового толкования такого понятия, как реорганизация юридического лица. Однако, по смыслу положений, закрепленных в ГК РФ, можно сделать вывод о том, что реорганизация – это один из способов прекращения деятельности юридического лица с сохранением его прав и обязанностей. Следствием реорганизации является прекращение существования фирмы  с переходом прав и обязанностей к иному юридическому лицу, которое уже существует на момент реорганизации или создается в последствие.

Классификация «слияния и поглощения» компаний

Понятие может разделяться на несколько видов, поэтому классифицировать «слияния и поглощения» можно по его характерным признакам.

По характеру интеграция может быть:

• горизонтальная;
• вертикальная.

Вертикальное слияние двух или более юридических лиц позволяет снизить себестоимость продукции, тем самым увеличив прибыль производителя и увеличить рентабельность производства продукции.

Горизонтальное слияние и поглощение имеет место в том случае, если две или более организации объединяются в единое юридическое лицо при условии, что объединяющиеся компании ведут свою деятельность в одной сфере производства товаров или услуг. Целью такого объединения, как правило, служит повышение конкурентоспособности в конкретной области коммерческой деятельности. 

По способу согласованности интеграции она может быть:

• дружественная;
• враждебная.

Не стоит забывать, что подобные процессы вызывают повышенный интерес у исполнительных органов государственной власти в сфере антимонопольного регулирования. В Российской Федерации ответственным органом является ФАС – Федеральная антимонопольная служба. Именно она следит за тем, чтобы соблюдались и применялись на практике принципы свободной конкуренции. Помимо этого, целью ее деятельности является обеспечение равного доступа хозяйствующих субъектов к товарам или услугам, которое ведет к образованию благоприятной конкурентной среды. 

Необходимость вертикального слияния компаний в России

Вертикальное слияние и поглощение имеет место в тех случаях, когда объединяющиеся компании выступают в роли поставщик-производитель. Это означает, что одна компания является поставщиком сырья для другой. При этом последняя производит продукцию, используя данное сырье. 

Таким образом, при вертикальном слиянии участвуют компании, специализирующиеся в одной сфере деятельности, но задействованные в разных звеньях производственной цепи. В результате слияния таких компаний появляется одно юридическое лицо, с более продуктивной технологической цепочкой и централизованным управлением. 

Преимущества слияния и поглощения компаний вертикально

Вертикальное слияние имеет свои преимущества. Применение этого процесса позволит компаниям увеличить скорость производства нового продукта, уменьшить количество издержек на производства. К преимуществам вертикального слияния компаний можно отнести и следующие факторы:

• сокращение производственных издержек;
• повышение эффективности управления компанией;
• контроль за большей частью производственных процессов.

В то же время в качестве недостатка может выступать снижение гибкости реорганизованной компании, в связи с возросшими масштабами производства, возросшим числом сотрудников и смещением производственных центров. Более того, вертикальное слияние двух компаний может также привести и к внутренним конфликтам.

Мировой опыт применения этих процессов говорит о разных результатах. Где-то увеличивалась эффективность, но наблюдается и ухудшение производственной деятельности. Прибегать к вертикальному слиянию стоит в том случае, когда другого выхода для реабилитации юридического лица уже нет. Решениепринимают руководящие лица, понимающие риски и ответственность.