Разрешение корпоративных споров

Содержание:

• Правовые аспекты разрешения корпоративных споров
• Защита интересов сторон корпоративного конфликта в суде

В настоящее время юридические лица в процессе осуществления коммерческой и предпринимательской деятельности нередко сталкиваются с конфликтными ситуациями не только в отношении контрагентов, партнеров и конкурентов, но и со спорами, возникающими в рамках самой организации. Эта категория споров является одной из наиболее распространенных в сфере деятельности организаций и называется корпоративными спорами.

Как правило, корпоративные споры являются следствием односторонних или взаимных претензий одних участников компании к другим. Дела по корпоративным конфликтам считаются наиболее сложной категорией дел при их рассмотрении судебными инстанциями в силу необходимости подробного и детального изучения фактических обстоятельств спора. Кроме того, подобные конфликты нередко выходят за рамки гражданского судопроизводства ввиду возможного привлечения сторон спора к уголовной ответственности.

1. Правовые аспекты разрешения корпоративных споров

В российском законодательстве корпоративные споры выделены в отдельную категорию дел, что подчеркивает их значимость для предпринимательской деятельности.

В соответствии с положениями ст. 225.1. Арбитражно-процессуального кодекса РФ (далее – АПК РФ), арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также некоммерческой организацией, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей. При этом вопрос определения того или иного спора как корпоративного является сложным: конфликт может иметь комплексный характер и заключать в себе как элементы корпоративного спора (в рамках одной организации), так и некорпоративного (между разными организациями) что влечет за собой неоднозначность трактовки его категории.

Согласно российскому законодательству, корпоративные споры подведомственны арбитражным судам, однако также существует возможность их рассмотрения в третейских судах. Однако данный подход применяется нечасто, и в основном подобные дела рассматриваются именно в арбитражных судах.

В соответствии со сложившейся практикой правоприменения в отношении гл. 28.1 АПК РФ, спор признается корпоративным в следующих случаях:

• участники компании требуют возместить убытки, причиненные юридическому лицу, признать недействительной сделку юридического лица или применить последствия недействительности такой сделки;
• спор между корпорацией и ее руководителем, в том числе бывшим, связанный с деятельностью единоличного исполнительного органа
• при установлении обременения доли в уставном капитале хозяйственных обществ и реализации вытекающих из этого прав – если они связаны с принадлежностью такой доли;
• спор, связанный с эмиссией ценных бумаг;
• оспаривается принадлежность и распределение долей в уставном капитале хозяйственных обществ;
• споры, связанные с принадлежностью акций, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав.

Таким образом, в случае возникновения конфликтных ситуаций в рамках компании, лицу, желающему осуществить защиту своих прав в судебном порядке, необходимо достоверно определить, будет ли являться спор корпоративным или нет: именно это позволит правильно составить и подать исковое заявление.

2. Защита интересов сторон корпоративного конфликта в суде

В большинстве случаев рассмотрение судами дел по корпоративным спорам осуществляется на основании документации, предоставленной сторонами конфликта. Это обусловлено тем, что подобные правоотношения всегда связаны с документооборотом компании, либо ее органов. Поэтому в задачи юристов, представляющих стороны конфликтов, входит тщательная подготовка и формирование доказательной базы, основанной именно на внутренней документации компании.

Кроме того, как правило, споры в рамках корпораций, сопровождаются значительными финансовыми требованиями, поэтому еще на стадии подачи искового заявления в суд вместе с ним может подаваться ходатайство о наложении обеспечительных мер – запрета на совершение определенных действий, наложения ареста имущество и иные активы ответчика. Грамотное составление искового заявления и подобного ходатайства также являются важной задачей юриста-представителя стороны корпоративного спора.

Сам судебный процесс в рамках рассмотрения подобных дел в арбитражных судах практически не отличается от рассмотрения некорпоративных споров.

Представительство интересов компании или физического лица-стороны конфликта, как правило, осуществляется либо штатными юристами компании, либо представителями сторонних юридических фирм на основании доверенности. Все процессуальные действия, в том числе обжалование судебного решения и представительство в апелляционном и кассационном судах, также входят в круг полномочий представителей в рамках подобной категории дел.

Компания VALEN предлагает услуги судебного представительства по делам в рамках разрешения корпоративных споров, имеет значительный опыт в успешном ведении подобных дел. Наши специалисты проанализируют вашу ситуацию, помогут в разработке стратегии разрешения спора, подготовят правовую позицию, соберут и подадут в суд необходимый комплект документов и осуществят реализацию защиты прав клиента в суде. Обращайтесь к нам, и мы поможем успешно осуществить защиту ваших прав в арбитражных судах всех инстанций.

Вы также можете связаться с нашими юристами любым из доступных способов связи и посетить офис VALEN, предварительно записавшись по телефону +7 (495) 7-888-096