Новые нормативные акты, вступающие в силу в феврале 2023 г.

В феврале 2023 года вступает в силу ряд нормативных актов, касающихся контрсанкций, параллельного импорта, приема на работу и т.д.
Контрсанкции

01.02.2023 вступил в силу указ Президента РФ, устанавливающий в качестве ответной меры на установление максимальных цен на российскую нефть запрет на поставку нефти и нефтепродуктов иностранным юридическим и физическим лицам в том случае, если договоры поставки содержат условия о фиксации предельной цены (прямо или косвенно). 

Новое правило применимо ко всей цепочки поставки до конечного покупателя.

Запрет на поставку нефти введен с 01.02.2023, а запрет на поставки российских нефтепродуктов – с даты, которую установит Правительство РФ, но не ранее 01.02.2023.

Исключение составляют случаи, когда такие поставки могут быть разрешены специальным решением Президента РФ.

Также Правительство РФ должно, в том числе, определить перечень кодов товаров, которые будут попадать под запрет, и принять акты, направленные на реализацию запрета.

Обновлен перечень товаров иностранного производства, ввозимых в рамках параллельного импорта

02.02.2023 вступил в силу приказ Минпромторга о дополнении перечня товаров для параллельного импорта.

Так, уточнили несколько перечней товаров, например:
 — парфюмерные, косметические или туалетные средства;

— фото- и кинотовары;

— электрические машины и оборудование, их составляющие и т. п.

Также перечень дополнили некоторыми брендами игр, игрушек и спортивного инвентаря.

Утвержден перечень профессий, по которым можно заключить трудовой договор без предъявления документов об образовании

С 10.02.2023 вступает в силу приказ Минтруда, устанавливающий перечни профессий, должностей и специальностей, требующих специальных знаний и умений, на которые работник может быть принят без предъявления документов об образования и квалификации.

Так, работник может быть принят на работу без названных документов, если:

• он имеет свидетельство о квалификации, выданное в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» или
• впоследствии подтвердит квалификацию в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В первом случае работник может быть принят на работу по должностям, например, главного бухгалтера (бухгалтера) финансовой организации, кадастрового оценщика, специалиста по закупкам и т.д.

Во втором случае перечень профессий меньше и включает в себя такие специальности, как:

• агент по операциям с недвижимостью;
• специалист по организации торгово-промышленных выставок;
• специалист по сертификации продукции, работ, услуг и др.