ДИСТАНЦИОННЫЙ ДОГОВОР С ИНОСТРАНЦЕМ — ДА ИЛИ НЕТ?
Апр, 28 2017
Согласно разъяснениям Министерства труда – заключать трудовой договор о дистанционной работе с сотрудником, работающим заграницей нельзя. Это правило распространяется как на российских, так и иностранных работников.Tакое ограничение связанно с невозможностью работодателя обеспечить соответствующие условия труда такому работнику.Более подробно об этом можно прочитать в нашей статье
0 комментариев
Задать вопрос
Вас также может заинтересовать
- БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ СТАНОВИТСЯ ОБУЗОЙ? КАК ПРАВИЛЬНО ЗАМЕНИТЬ ЕГО НА СРОЧНЫЙ
- 98 ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ КОМПАНИЙ ПОНЕСЛИ УГОЛОВНОЕ НАКАЗАНИЕ ПОСЛЕ ПРОВЕРОК ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ В 2016
- ЗАБЛОКИРОВАННАЯ В РОССИИ СОЦСЕТЬ LINKEDIN ЗАРЕГИСТРИРОВАЛАСЬ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЕ
- КАК РАБОТОДАТЕЛЮ НАКАЗАТЬ ГРУБОГО СОТРУДНИКА?
- НОВЫЕ ПРАВИЛА ОПРЕДЕЛЕНИЯ НАЛОГОВОГО РЕЗИДЕНТСТВА
- РОССИЯ НАЧНЕТ ВЫДАВАТЬ ЭЛЕКТРОННЫЕ ВИЗЫ