98 ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ КОМПАНИЙ ПОНЕСЛИ УГОЛОВНОЕ НАКАЗАНИЕ ПОСЛЕ ПРОВЕРОК ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ В 2016

В 2016 году государственная инспекция труда (ГИТ) провела 134,5 тысячи проверок, что на 4 тысячи меньше, чем в 2015 году. Стоит отметить, что в 2016 году сократилось общее число плановых проверок, а инспекторы стали чаще ограничиваться вынесением предупреждений, вместо наложения штрафов. Однако, несмотря на это, число руководителей компаний, понесших уголовное наказание, выросло до 98 директоров, что более чем вдвое превосходит показатели 2015 года.Какие нарушения предусматривают уголовное наказание?Нарушение правил охраны трудаВ зависимости от того, повлекло ли указанное нарушение по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, руководителю компании может грозить как штраф в размере 400 000 рублей, принудительные работы, так и лишение свободы с одновременным лишением права занимать определенные должности.Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех летЗа указанное деяние руководителю компании грозят санкции в виде штрафа в размере 200 000 руб., либо 360 часов обязательных работ.Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплатДанное нарушение является самым популярным их тех, которые предусматривают уголовное наказание. В зависимости от тяжести нарушения санкциями могут быть как штраф до 500 000 рублей, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, так и принудительные работы, либо лишение свободы.Чтобы не допустить возникновения подобных неблагоприятных ситуаций, лучше всего будет получить профессиональную консультацию от специалистов в области трудового права. Юристы компании VALEN проведут экспертизу трудовых договоров и локальных актов компании на предмет соответствия требованиям законодательства, а также проконсультируют по любым вопросам в сфере трудовых правоотношений.