КАКИЕ НАЛОГИ И СОЦИАЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ НЕОБХОДИМО ПЛАТИТЬ ЗА ИНОСТРАННЫХ СОТРУДНИКОВ
Налог на доходы физических лицДоходы иностранных граждан облагаются налогом на доходы физических лиц (далее НДФЛ). Данный налог за работника платит работодатель.По общему правилу ставка НДФЛ для иностранных граждан составляет 30 %.Если иностранный гражданин находится в России более 183 дней в течение года- он получает статус налогового резидента, и платит НДФЛ по ставке 13 %.Что касается высококвалифицированных специалистов (иностранных граждан, чья заработная плата составляет не менее 167 000 рублей в месяц и получивших соответствующее разрешение на работу) они сразу платят НДФЛ по ставке 13%, вне зависимости от срока пребывания в России.Социальные взносы:Социальные взносы платит также работодатель, исходя из заработной платы сотрудника.В РФ социальные взносы уплачиваются в 3 государственных фонда: Пенсионный фонд России (далее ПФР), Фонд социального страхования (далее ФСС), Фонд обязательного медицинского страхования (далее ФОМС).Вне зависимости от статуса иностранца работодатель платит за сотрудников взнос на страхование от несчастных случаев. Ставка по нему зависит исключительно от вида деятельности компании работодателя, и может составлять от 0,2 до 8,5 %.Ставки остальных взносов отличаются, в зависимости от статуса иностранного гражданина:Иностранцы, получившие разрешение на работу по стандартной процедуреПлатят взносы в ПФР по ставке 22 %;Платят взносы в ФСС по ставке 1,8 %;Не платят взносы в ФОМС;Платят взнос на страхование от несчастных случаев в размере от 0,2 до 8,5 %, в зависимости от вида деятельности работодателя.Иностранцы – высококвалифицированные специалистыНе платят взносов, за исключением взноса на страхование от несчастных случаев в размере от 0,2 до 8,5 %, в зависимости от вида деятельности работодателя.Иностранцы, пребывающие в России на основании разрешения на временное проживание или вида на жительствоПлатят взносы в ПФР по ставке 22 %;Платят взносы в ФСС по ставке 2,9 %;Платят взносы в ФОМС по ставке 5,1 %;Платят взнос на страхование от несчастных случаев в размере от 0,2 до 8,5 %, в зависимости от вида деятельности работодателя.
