Удаленный режим работы в Москве

Московский градоначальник собственным Указом определил для нанимателей обязательство перевести работников в дистанционный порядок деятельности в период с 25 октября 2021 года по 25 февраля 2022 года. Эти мероприятия вводятся во взаимосвязи с распространением коронавирусной инфекции.

В соответствии с поправками на установленный режим работы следует перевести:

— не меньше 30% сотрудников;

— всех сотрудников старше 60 лет, имеющих болезни, список которых установлен Департаментом здравоохранения столицы. Исключение: работники, чье пребывание на работе является особо значимым с целью продолжения функционирования организации.

Какое соглашение было заключено с лицом не имеет значения (трудовое соглашение или соглашение гражданско-правового характера).

Определенные условия функционируют во взаимоотношении в целом с персоналом компании.

Определенные требования никак не относятся к:

— компаниям, работа которых не может подпадать под ограничения в соответствии с Указом Президента РФ от 11.05.2020 г. № 316.

—  лицам, которые переболели коронавирусной инфекцией либо вакцинированы.

Кроме того, столичным фирмам следует установить количество работников, которые подлежат и которые не подлежат переводу на дистанционную деятельность. Аналогичные данные необходимо обеспечивать раз в неделю (включая с 25 октября) в электронном варианте с применением личного кабинета юридического лица на официальном сайте московского мэра согласно форме, указанной в приложении 4 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ. В случае если данные никак не изменились, в таком случае вторично отсылать такого рода отчетность нет необходимости.

За неисполнение законов о переводе работников на удаленный порядок деятельности, предусмотрена ответственность согласно КоАП РФ статья 6.1. в виде штрафа:

— для должностных лиц от 10 до 50 тысяч рублей;

— для юридических лиц от 100 до 300 тысяч рублей.

За вторичное несоблюдение либо действия (бездействия), какие повлекли собою нанесение ущерба здоровью лица или имуществу, санкции ужесточаются:

— для должностных лиц взыскание штрафа в размере от 300 до 500 тысяч рублей, либо дисквалификация от 1 до 3 лет;

— для юридических лиц взыскание штрафа в размере от 500 тысяч до 1 миллиона рублей, либо административное приостановление деятельности на период до 90 дней.