Разрешение на работу для иностранцев в России в 2024 году: подробное руководство

В 2024 году привлечение иностранных граждан к работе в России регулируется строгими правилами.  Для легального трудоустройства иностранному гражданину (включая лиц без гражданства – ЛБГ) необходимо получить разрешение на работу (РНР).  Исключения составляют определенные категории, о которых мы поговорим ниже.  Получение РНР – это многоступенчатый процесс, основную часть которого берет на себя работодатель.

Кто нуждается в разрешении на работу?

Разрешение на работу обязательно для большинства иностранных граждан, въехавших в Россию по визе и планирующих трудоустройство.  Это касается как обычных работников, так и высококвалифицированных специалистов (ВКС).  Лица без гражданства также обязаны получить РНР.

Кто освобожден от получения разрешения на работу?

Ряд категорий иностранцев освобожден от необходимости получать РНР:

1 — Студенты дневных отделений:  Обучение на дневном отделении  позволяет им работать, но с 

2 — Беженцы и лица, имеющие временное убежище:  Их правовой статус предоставляет им возможность работать без получения РНР.

3 — Иностранцы с разрешением на временное проживание (РВП): РВП уже само по себе дает право на работу.

4 — Иностранцы с видом на жительство (ВНЖ):  ВНЖ дает право на постоянное проживание и работу без дополнительных разрешений.

5 — Сотрудники иностранных фирм, занятые ремонтом, монтажом или гарантийным обслуживанием импортного оборудования:  Это специфическая категория, освобожденная от РНР в рамках выполнения контрактных обязательств.

6 — Лица без гражданства (ЛБГ) с временным удостоверением личности, полученным в России: В этом случае  нужно уточнять  конкретные условия в миграционной службе.

7 — Участники программы переселения соотечественников:  Для них действуют особые правила и упрощенные процедуры.

8 — Сотрудники IT-компаний: Для этой категории граждан могут существовать упрощенные процедуры, зависящие от конкретного статуса компании и проекта.  Необходимо изучить актуальное законодательство.

Процесс оформления разрешения на работу:

Для работодателя:

1. Подача уведомления о привлечении иностранных работников: Это первый шаг, который необходимо сделать работодателю задолго до прибытия иностранца.  Он содержит информацию о вакансии, квалификации работника и других важных деталях.  Уведомление подается в миграционную службу.

2. Получение квоты на привлечение иностранных работников:  В случае необходимости (зависит от региона и сферы деятельности), работодатель должен получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы.

3. Оформление разрешения на привлечение иностранных работников: На основе уведомления и квоты (если она нужна) миграционная служба выдает разрешение на привлечение иностранного работника.  Это разрешение выдается работодателю.

4. Сбор документов от иностранного работника:  Работодатель собирает все необходимые документы от будущего сотрудника, включая паспорт, визы, медицинские справки и т.д.

5. Подача заявления на РНР для иностранного работника: После сбора всех необходимых документов, работодатель подает заявление на получение РНР для иностранного работника в миграционную службу.

Для иностранного работника:

После получения РНР от работодателя, иностранный гражданин может приступать к работе в России.

Различия в оформлении РНР для ВКС и обычных работников:

Процедура оформления РНР для высококвалифицированных специалистов имеет свои особенности и, как правило, отличается упрощенным порядком.  Требования к квалификации, документации и срокам рассмотрения заявления могут быть другими.

Где оформляют разрешение на работу?

Разрешение на работу оформляется в территориальных органах Главного управления по вопросам миграции МВД России (ГУВМ МВД России).