Двойные сверхурочные были отменены

Согласно новым поправкам в трудовой кодекс теперь при подсчёте сверхурочных не будет учитываться работа в выходные и праздничные дни. Ранее при работе сверхурочно в выходные дни работодатели фактически дважды платили за отработанное время – как за выходной, и как за сверхурочные.  Кроме того, за работу в выходные и праздничные дни оплата в повышенном размере теперь должна производится только за фактически отработанное время.  Ещё одно изменение коснулось режима ненормированного рабочего дня. Теперь работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день можно установить, только если ему установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.