Как иностранные компании работают в России: актуальный обзор 2024

Содержание:

• Возможные проблемы иностранного бизнеса в России
• Классические способы работы в России для зарубежных компаний
• Открытие Общества с ограниченной ответственностью (ООО) или акционерного общества (АО)
• Открытие совместного предприятия
• Открытие филиала/представительства иностранной компании
• Заключение контракта с дистрибьютором
• Способы работы в России для зарубежных компаний в кризисное время
• Перевод управления топ-менеджеру из России
• Доверительное управление
• Рекомендации по работе в России для иностранных компаний

С феврадя 2022 года иностранные компании и большие корпорации стали покидать российский рынок. По предварительным оценкам экспертов с отечественной бизнес-площадки ушли более 500 компаний. Однако покидают Россию далеко не все. Для многих брендов наша страна остается большим и надежным рынком сбыта для своей продукции и услуг. Впрочем, для некоторых компаний форма присутствия в нашей стране меняется и трансформируется. В этой статье мы подробно расскажем, работают ли иностранные компании в России и как строится эта работа? 

Возможные проблемы иностранного бизнеса в России

Согласно предварительным данным только часть компаний смогла «пережить» половину года без последствий. Другая же часть, несмотря на продолжение работы в России, столкнулась с определенными трудностями, решение которых требует наличие определенных ресурсов и времени. 

Из наиболее актуальных проблем можно выделить: 

• Повышение закупочных цен на товары, комплектующее и сырье, ввозимые из-за рубежа. 
• Логистические трудности с поставкой товаров из-за границы. 
• Уход с отечественного рынка ряда платформ и электронных систем, которые использовал бизнес. 
• Возросшая необходимость в получении новых кредитов для продолжения работы. 
• Сокращение числа контрагентов из числа российских компаний. 
• Трудности с проведением валютных операций: расчеты по контрактам, перевод средств за рубеж. 

Часть корпораций сталкиваются с проблемами управления своим бизнесом на местах, однако эта проблема представляется наименее трудной в плане решения. Кризисное время предлагает новые варианты управления предприятием помимо существующих классических способов, о которых мы расскажем ниже. 

Классические способы работы в России для зарубежных компаний

Традиционными считаются четыре способа открытия собственного бизнеса в России для иностранных инвесторов. Каждый из них имеет свои особенности, достоинства и недостатки, но являются абсолютно законными для развития своего дела на территории нашей страны. Среди этих форм организации бизнеса можно выделить следующие. 

1. Открытие Общества с ограниченной ответственностью (ООО) или акционерного общества (АО). 

Работа в рамках ООО и АО в России имеют множество одинаковых моментов. В частности, обе формы предполагают: 

• Наличие устава.
• Внесение средств на уставной капитал компании. 
• Возможность учреждения сразу несколькими партнерами. 

Однако наиболее предпочтительным и популярным является Общество с ограниченной ответственностью во многом из-за низкого уставного капитала – 10 тысяч рублей, отсутствия необходимости в выпуске акций и отсутствия несения персональной ответственности по долгам общества.    

Среди других преимуществ можно выделить возможность работать по упрощенной системе налогообложения (УСН). Это относится и к ООО с иностранным участием.                                

Для открытия ООО зарубежный инвестор должен соответствовать ряду критериев, среди которых можно выделить:

• Легально находиться на территории России. Для этого необходимо иметь туристическую или деловую визу.
• Возможно открыть ООО удаленно, для этого все документы могут быть оформлены за рубежом.
• Наличие нотариально заверенных и переведенных документов об иностранном юридическом лице, если один из учредителей – зарубежная фирма. Для учредителя иностранного гражданина понадобится нотариально заверенный перевод паспорта.
• Получение разрешения на работу в России для иностранного инвестора, если он планирует занимать должность директора. Оформление такого документа занимает определенное время – около месяца. Для экономии ресурсов хорошим решением будет нанять на должность руководителя российского гражданина. 

2. Открытие совместного предприятия. 

Совместное предприятие – это компания, работающая на отечественном рынке и имеющая иностранного и российского учредителя. Совместным предприятием будет считаться как открытие новой компании, так и приобретение доли в уставном капитале уже существующего ООО. Этот вариант все чаще выбирается зарубежными инвесторами из-за возможности работать с партнером, хорошо ориентирующимся на местном рынке. 

Для открытия совместного предприятия иностранцу необходимо выполнить те же условия, что при открытии ООО или АО. Нюанс остается лишь в том, что при увеличении уставного капитала необходимо внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. Процесс перерегистрации занимает около недели и оплачивается в размере 800 рублей в виде государственной пошлины без учета оплаты услуг нотариуса.  

3. Открытие филиала/представительства иностранной компании. 

Такие формы организации бизнеса представляют собой обособленные подразделения, работающие под эгидой зарубежной компании и выполняющие некоторые ее функции. При этом филиал и представительство имеют определенные отличия. В частности: 

• Представительство считается представительным органом в конкретном регионе присутствия. Согласно ст.55 ГК РФ представительство не может в полном объеме заниматься предпринимательской деятельностью. Как правило, в сферу работы этой формы организации компании входит – реклама и маркетинг, заключение контрактов с местными контрагентами и поддержка региональных покупателей. 
• Филиал же имеет право законно заниматься коммерческой деятельностью от имени и под брендом материнской компании, включая производство и реализацию товаров, а также оказание услуг. 

Открытие филиала или представительства иностранной компании в России по популярности конкурирует с открытием ООО. Этому способствует несколько преимуществ: 

• Широкий спектр экономических и правовых возможностей. 
• Возможность работать под узнаваемым в мире брендом. 
• Возможность вести отдельную от материнской компании бухгалтерию. 
• Отсутствие перспективы уплачивать налоги в двух странах, если между государствами заключено соглашение об избежании двойного налогообложения. 
• Ряд расходов для филиалов и представительств не включается в НДС. 
• Обеспечение офисов материальными средствами может осуществляться за счет активов главной фирмы. Это касается, как денежных средств, как и материальных предметов. 

Чтобы иностранная компания смогла открыть на территории России свой филиал или представительство, ей необходимо выполнить одно условие: пройти аккредитацию и заплатить госпошлину в размере 120 тысяч рублей за каждый филиал или представительство. 

4. Заключение контракта с дистрибьютором. 

Дистрибьюторы позволяют легально сбывать продукцию иностранного производителя без открытия собственного офиса и найма сотрудников. Такая форма работы отлично подходит для малых зарубежных компаний. 

Из преимуществ такой формы работы можно назвать отсутствие необходимости иметь активы в России, включая офис и другие материальные вещи. Главное – найти надежного дистрибьютора на территории России и грамотно составить договор поставки.  

Способы работы в России для зарубежных компаний в кризисное время

В 2024 году список классических способов ведения бизнеса в России несколько расширился. Это связано с введением санкций со стороны иностранных правительств и попыткой многих зарубежных корпораций их обойти. Так, существует три способа вести бизнес в России с сохранением своей мировой репутации. 

1. Перевод управления топ-менеджеру из России. 

В этом случае экономическая и хозяйственная деятельность иностранной компании осуществляется по решению отечественного специалиста. Однако топ-менеджер не имеет полномочий принимать собственные решения без получения согласия со стороны конечных выгодоприобретателей. 

2. Доверительное управление. 

В этом году российские власти впервые за долгое время прибегли к процедуре внешнего администрирования по отношению к зарубежным компаниям, которые решили уйти из России. В этом случае юрлицо сохраняет свой бренд, активы и рабочий персонал. Однако финансовые и хозяйственные решения будут приниматься внешней администрацией, назначенной по решению суда. 

Внешнее управление может быть реализовано несколькими способами: 

• Передачей в доверительное управление акций или долей в уставном капитале.
• Передачей полномочий руководителя компании.

Доверительное управление может быть прекращено по решению иностранного собственника в случае его возвращения в бизнес или принятия решения о продаже, а также ликвидации компании.

Рекомендации по работе в России для иностранных компаний

При ведении бизнеса с иностранным участием на территории России важно учитывать несколько правил:

• При переходе на электронный документооборот важно знать, что не все бумаги можно вести исключительно в цифровом виде. В российской практике, в отличие от западной, принято иметь бумажные оригиналы всех документов. Дело в том, что отсканированные копии не всегда являются доказательством в случае судебного разбирательства, как и переписки в социальных сетях или мессенджерах. 
• Российские нормативно-правовые акты предписывают вести корпоративный документооборот на русском языке. Однако в международных компаниях, работающих в России, в качестве официального часто закреплен иностранный язык. При этом важно понимать, что Трудовой кодекс не закрепляет норму об обязательном владении иностранного языка сотрудниками зарубежных корпораций. 
• Все документы о промышленной безопасности и безопасности в области охраны труда должны соответствовать в первую очередь отечественным нормативно-правовым актам. 

В случае возникновения правовых проблем при регистрации иностранной фирмы в России или во время ее работы важно обращаться за грамотной помощью. Юристы компании VALEN осуществляют консультирование широкому перечню вопросов по работе зарубежных фирм, включая вопросы рисков ведения бизнеса и соответствия нормам отечественного права.