Режим конфиденциальности против почтовых сервисов, кто победит?

Конституционный суд рассмотрел дело, предметом которого стало использование почтовых сервисов для пересылки файлов, содержащих служебную конфиденциальную информацию.  Сотрудник одной российской компании лишился работы из-за того, что пересылал внутрикорпоративные документы со служебного адреса электронной почты на личный адрес, находившийся на стороннем почтовом сервисе. Работодатель посчитал это нарушением режима конфиденциальности и уволил сотрудника. После неудачных попыток оспорить увольнение работник обратился в конституционный суд.  По итогам рассмотрения жалобы Конституционный Суд пришёл к следующим выводам: электронные почтовые сервисы не становятся автоматически обладателями информации, которую с их помощью пересылают пользователи, аотправка гражданином конфиденциальной информации на свой электронный адрес создает условия для ее дальнейшего неконтролируемого использования, что может быть расценено как нарушение режима конфиденциальности. Это означает, что подобная пересылка охраняемой информации в нарушение запретов, установленных для работника в трудовом договоре или локальных нормативных актах, является проступком, который может повлечь наказание вплоть до увольнения. Также рекомендуем Вам ознакомиться с нашей статьёй о том, как не допустить утечки конфиденциальной информации: http://valen.moscow/how-prevent-leak-confidential-data-some-aspects/ru/