Урегулирование трудовых споров
Трудовые споры представляют собой неурегулированные разногласия между работниками и работодателями. Трудовые споры бывают индивидуальными и коллективными.
- Дипломированный юрист в Российской Федерации
- Проходила обучение в Университете Пассау, Германия
- Иностранные языки: Английский, Немецкий
- С 2007 года – юрист в Beiten Burkhardt
- C 2012 года – управляющий партнер VALEN
Каким способом можно урегулировать трудовой спор?
Трудовые споры могут быть урегулированы как в судебном, так и в досудебном порядке. Досудебное урегулирование трудовых споров имеет ряд существенных преимуществ по сравнению с судебным разбирательством. Помимо очевидной экономии ресурсов и времени, досудебное урегулирование конфликта снижает риск потери компанией репутации как работодателя, а также помогает избежать ненужного внимания со стороны трудовой инспекции.
Наши услуги
Компания VALEN предлагает следующие услуги по досудебному урегулированию трудовых споров:
- Проведение юридической консультации по возникшему трудовому конфликту;
- Экспертизу и правовой анализ документов и оснований возникновения трудового спора;
- Прогнозирование и правовую оценку возможных рисков;
- Поиск наиболее разумных, дипломатичных и компромиссных путей разрешения конфликта и разработку обоснованной правовой позиции по трудовому спору;
- Участие в переговорном процессе.
В случае если досудебное урегулирование невозможно, компания VALEN оказывает услуги по представлению и защите интересов работодателя в суде на любой стадии процесса и во всех инстанциях.
Как заказать услугу?
- Выберите услугу
- Оставьте заявку
- Наши специалисты
свяжутся с вами для
первичной консультации
Ведущие юристы
Наши клиенты и партнеры
Нужна консультация?
Заполните форму и наши специалисты ответят на любые интересующие вопросы