Разработка и составление трудовых договоров
При приеме на работу нового сотрудника между ним и работодателем заключается трудовой договор. Трудовым договором юридически оформляются взаимные права и обязанности работника и работодателя.
В чем сложности разработки трудового договора?
Довольно часто работодатели применяют готовую форму трудового договора и используют ее для оформления отношений со всеми работниками. При заключении трудового договора необходимо оценивать специфику работы и трудовую функцию каждого нового сотрудника. Для отдельных категорий работников предусмотрены особые условия заключения трудового договора.
Что должно быть указано в трудовом договоре?
В трудовом договоре обязательно должны содержаться сведения о сторонах, заключивших трудовой договор, о месте работы, о дате начала работы, о трудовой функции работника, об условиях оплаты труда, о режиме рабочего времени и времени отдыха, а также другие условия.
Как защитить интересы работодателя при заключении трудового договора?
Российское трудовое законодательство отдает явный приоритет защите интересов работников. Однако зачастую недобросовестные сотрудники откровенно злоупотребляют своими правами, а в случаях принятия в отношении них мер со стороны работодателя, они незамедлительно обращаются с жалобами в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Защитить интересы компании-работодателя от действий недобросовестных сотрудников можно посредством включения в трудовой договор дополнительных условий, которые, тем не менее не должны противоречить трудовому законодательству или ухудшать условия труда работников. Например, в трудовой договор можно включить положения об испытании или испытательном сроке, о неразглашении охраняемой законом тайны, об уточнении прав и обязанностей применительно к условиям работы конкретного сотрудника и другие дополнительные условия.
Наши услуги
Компания VALEN оказывает полный спектр услуг по разработке и составлению трудовых договоров. Наши специалисты:
- Проведут для Вас консультацию по заключению трудового договора;
- Разъяснят условия, которые необходимо включить в трудовой договор исходя из специфики Вашего случая;
- Разработают для Вас проект трудового договора;
- Ответят на все вопросы, связанные с условиями трудового договора.
Как заказать услугу?
- Выберите услугу
- Оставьте заявку
- Наши специалисты
свяжутся с вами для
первичной консультации
Ведущие юристы
Наши клиенты и партнеры
Нужна консультация?
Заполните форму и наши специалисты ответят на любые интересующие вопросы