Специальная оценка условий труда
Янв, 24 2019
В 2014 году в России был принят закон, обязывающий работодателей проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Компании, которые не провели СОУТ, с 1 января 2019 г. могут быть оштрафованы на сумму от 60 000 до 80 000 рублей.
Закон предусматривает следующий порядок проведения специальной оценки условий труда:
- Приказом Генерального директора создается комиссия, устанавливается перечень рабочих мест, подлежащих оценке, утверждается график проведения СОУТ;
- Компания заключает договор на проведение СОУТ со специализированной организацией;
- Эксперты специализированной организации проводят экспертизу в отношении рабочего места каждого работника;
- Эксперты составляют отчет о проведении оценки, который утверждается комиссией;
- В течение 30 дней после утверждения отчета, компания подает декларацию о соблюдении требований охраны труда в компетентные государственные органы;
- Результаты СОУТ публикуются на официальном сайте компании.
Для получения полной информации по вопросу проведения специальной оценки условий труда Вы можете обратиться в ВАЛЕН, мы будем рады Вам помочь.
