Специальная оценка условий труда

Янв, 24 2019

В 2014 году в России был принят закон, обязывающий работодателей проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Компании, которые не провели СОУТ, с 1 января 2019 г. могут быть оштрафованы на сумму от 60 000 до 80 000 рублей.

Закон предусматривает следующий порядок проведения специальной оценки условий труда:

  1. Приказом Генерального директора создается комиссия, устанавливается перечень рабочих мест, подлежащих оценке, утверждается график проведения СОУТ;
  2. Компания заключает договор на проведение СОУТ со специализированной организацией;
  3. Эксперты специализированной организации проводят экспертизу в отношении рабочего места каждого работника;
  4. Эксперты составляют отчет о проведении оценки, который утверждается комиссией;
  5. В течение 30 дней после утверждения отчета, компания подает декларацию о соблюдении требований охраны труда в компетентные государственные органы;
  6. Результаты СОУТ публикуются на официальном сайте компании.

Для получения полной информации по вопросу проведения специальной оценки условий труда Вы можете обратиться в ВАЛЕН, мы будем рады Вам помочь.

Автор статьи

Специальная оценка условий труда
Валентина Хлавич
Управляющий Партнер

Задать вопрос