Блог

Трудовой спор – это разногласие между участниками трудовых отношений. Как правило, речь идет о конфликтах между нанимателем и работником или между нанимателем и группой сотрудников. Чтобы закон определил спор как трудовой, он обязательно должен затрагивать рабочие вопросы: личные разногласия между людьми не принадлежат к категории трудовых, даже если это личный конфликт между сослуживцами.

Прием на работу иностранных лиц, без разрешительных документов в частную или государственную компанию – серьезное нарушение законодательства о миграции и трудоустройстве в России. Такие нарушения могут иметь серьезные юридические и финансовые последствия для организации.

Присоединение иностранной компании к российскому обществу с ограниченной ответственностью (ООО) – это один из способов развития бизнеса в России.

Благодаря услуге экспресс-аудита бухгалтерского учета любая организация может произвести краткую проверку состояния бухгалтерской отчетности. Такая проверка обычно проходит в кротчайшие сроки и с минимальными затратами на ее осуществление.

В последнее время частым запросом клиентов является открытие компании в Грузии для возможности ведения бизнеса. По данным отчета Всемирного банка Doing business, Грузия находится на 6-ом месте из числа стран, где стоит открыть бизнес. В этой статье мы рассмотрим существующие организационно-правовые формы и порядок регистрации компании в Грузии.

Договором поставки оформляется закупка товаров для последующей перепродажи. Каждому поставщику известны проблемы с поставками и тонкости этой деятельности, поэтому у всякого из них есть свой экземпляр соглашения. Внести корректировки в пользу заказчика получается не всегда, поэтому необходимо знать все нюансы подписываемого договора, обращать внимание на условия. Проверка договора поставки юристом в данном случае необходима.

Прекратить работу компании можно разными способами: через реорганизацию и ликвидацию юридического лица. Первый способ предполагает преобразование бизнеса: его слияние, разделение, выделение, присоединение. Второй способ – ликвидация – подразумевает исключение компании из государственного реестра. При этом она не передает права другому предприятию и разделяет чистые активы между участниками.

Агентский договор очень часто используется в коммерческой деятельности и является довольно распространенной формой. При его составлении следует внимательно относиться к каждому пункту, качественно анализировать все существенные условия.

Государство регулирует отношения между нанимателем и работником посредством законодательных актов. Наивысшей силой из них после Конституции наделен Трудовой кодекс (ТК) РФ. Он определяет трудовой договор, как соглашение между нанимателем и работником, которое регулирует их взаимоотношения на протяжении срока действия документа. Работодатель берет на себя обязательство предоставить второй стороне место, средства и условия для осуществления деятельности, оговоренной в соглашении. За реализацию прописанных в договоре функций наниматель должен перечислять денежные средства (вознаграждение) исполнителю с соблюдением сроков и объема.

Создание совместного предприятия за рубежом – это относительно новый вид ведения коммерческой деятельности вместе с иностранным контрагентом. Когда один из участников бизнеса – иностранец, это создает дополнительные трудности. Возникает вопрос, как управлять общим делом, как распределить риски и прибыль. Создание общего предприятия – один из способов эффективно разрешить все эти непростые вопросы, урегулировать их к взаимной выгоде.

Регистрация компании в этом статусе – это обязательная процедура, которую проходят все юридические лица, работающие на территории Российской Федерации.

Совместное предприятие (СП) – это особая форма организации бизнеса, созданного инвесторами из различных отраслей, стран или разных вертикалей предпринимательства. Суть состоит в том, что каждый из участников привлекает к созданию дела активы, имеет право на распределение прибыли, но и несет ответственность за возможные риски. Таким образом, совместное предприятие позволяет не просто быть партнерами для распределения дохода, а ставить гораздо более значимые цели.

Вид на жительство в России дает большое количество преимуществ иностранному гражданину при проживании в нашей стране. Это касается, в том числе, возможности работать без необходимости оформления разрешительных документов. Однако при устройстве на работу иностранец с ВНЖ должен учитывать не только необходимость сбора пакета необходимых документов, но и налоги, которые работодатель будет рассчитывать и перечислять в бюджет.

Учредительный договор и договор об учреждении ООО – это две разные вещи. Договор об учреждении ООО впервые стали применять в начале июня 2009 года, сделав его заменой учредительному договору ООО. Такие изменения произошли вследствие появления нового закона, принятого 30 декабря 2008 года и доработанного 17 декабря следующего года, получившего наименование «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Учредители, заключившие договоренность до становления закона, в праве расторгнуть либо изменить его условия, но это не будет регистрироваться государством.

Причиной закрытия бизнеса может стать финансовый крах, изменения в отрасли или просто желание владельцев. Для фактического прекращения деятельности компании ее нужно ликвидировать: официально удалить сведения о компании из государственного реестра. Это многоступенчатый процесс, который может длиться даже дольше, чем регистрация бизнеса. Процедура ликвидации юридического лица и ответственность владельцев, связанная с этой процедурой, зависит от правовой структуры и финансового положения.

Верховный Суд Российской Федерации (ВС РФ) — представляет собой судебный орган высшей инстанции по рассмотрению дел в любой категории: гражданская, административная, уголовная и военная. Особенностьвыражается в том, что принимаемые Президиумом решения и акты не могут быть обжалованы в ином судебном органе, а спор, который разбирался судейской коллегией, обжалованию не подлежит.