Новые требования миграционной службы для граждан из «миграционно-опасных» стран

В последнее время управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел РФ (МВД) усилили требования к иностранным гражданам из «миграционно-опасных» стран.

Ограничения для граждан миграционно-опасных стран выражаются, в частности, в следующем:

— невозможность получения определенного или любого вида визы

— ограничения или особые требования на получение визы

Миграционно опасные страны

Перечень таких стран регулярно обновляется и включает в себя, например, следующие страны:

1. Китайская Народная Республика
2. Республика Индия
3. Турецкая Республика
4. Исламская Республика Иран
5. Исламская Республика Пакистан
6. Федеративная Республика Нигерия
7. Арабская Республика Египет
8. Государство Катар
9. Иракская Республика
10. Республика Филиппины и другие страны.

Так, на данный момент в России для граждан из миграционно-опасных стран существуют ограничения на получение, к примеру, деловых виз, а также особые требования для получения разрешения на работу (РНР) и рабочей визы (в том числе для высококвалифицированных специалистов (ВКС).

Новые требования для получения РНР

На данный момент МВД ужесточило требования в отношении выдачи РНР для граждан из миграционно-опасных стран.

Так, для получения РНР и рабочей визы в статусе ВКС необходимо предварительное согласование подачи документов в МВД.

В связи с этим, МВД может не принимать комплект документов на подачу, особенно если работодатель – это новая компания, которая была недавно зарегистрирована.

Помимо этого, МВД предъявляет следующие дополнительные требования к работодателю, ходатайствующему о выдаче РНР:

1. Реальность офиса, указанного в качестве юридического адреса компании

Требуется наличие физического офиса с соответствующим оснащением и рабочим местом.

Инспекторы МВД при рассмотрении документов проводят выездную проверку по факту нахождения компании по указанному адресу.

Если компания на адресе не обнаружена, то инспектор выдает решение об отказе в выдаче РНР по причине недостоверности сведений о работодателе.

• Наличие фактической деятельности: необходимо доказать наличие реальной хозяйственной деятельности и ее законности.

В этой части МВД проверяет наличие:

— контрагентов и договоров с ними

— реальных планов и стратегии развития бизнеса

— источников прибыли для выплаты заработной платы иностранному гражданину

— движений по банковским счетам и наличия денежных средств

Кроме того, МВД запрашивает у работодателя обоснование необходимости привлечения иностранного гражданина в качестве ВКС для работы в компании.

Иногда для подтверждения инспекторы МВД могут запросить личное присутствие генерального директора компании для дачи объяснений касательно деятельности компании и необходимости привлечения иностранного гражданина в качестве работника компании.

• Наличие квалификации у иностранного гражданина: необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие необходимой квалификации для осуществления заявленной деятельности.

Так, иностранный гражданин в подтверждение может предоставить:

— рекомендательное письмо от текущего/прошлого работодателя

— свое резюме

— диплом об образовании

— сертификаты о прохождении курсов

— копии выписок из торгового реестра, где иностранный гражданин числится директором/учредителем

— другие документы, подтверждающие его квалификацию

Все документы на иностранном языке предоставляются в виде копий с нотариально заверенным переводом на русский язык.

Стратегии для успешного прохождения миграционных процедур

Для успешного прохождения миграционных процедур компаниям и их участникам следует учитывать несколько ключевых стратегий:

1. Тщательная подготовка документов:

Важно заранее подготовить все необходимые документы и удостовериться в их правильности. Ошибки или недочеты могут привести к отказу в выдаче РНР и рабочей визы.

1. Консультации с экспертами: рекомендуется обращаться к юристам или консультантам, специализирующимся на миграционном праве. Это поможет избежать распространенных ошибок и ускорить процесс получения разрешений.
2. Планирование бизнес-деятельности: компании должны заранее продумать свою бизнес-модель и продемонстрировать реальную активность. Это поможет убедить миграционные службы в серьезности намерений.