Ликвидация юридического лица в 2020 году

Апр, 02 2020

Коммерческую фирму считают работающей, пока в государственном реестре не появится запись о прекращении ее существования. Но чтобы органы власти внесли изменения вв реестре, нужно пройти многоэтапную процедуру, которая требует строгого соблюдения закона. Малейшие нарушения могут привести к отказу в регистрации процедуры ликвидации. Ликвидация юридического лица в 2020-м имеет свои особенности, продиктованные законодательными поправками.

Причиной для упразднения фирмы может служить решение о прекращении работы, принятое ее участниками, или же решение суда. Подать иск против фирмы имеет право налоговая инспекция или один из участников предприятия. Пожалуй, чаще всего фирмы прекращают работы потому, что достигли своей цели, или завершился срок, на который бизнес был создан.

Основные способы ликвидации юридического лица в 2020 году

Закон предусматривает две формы упразднения коммерческих фирм: добровольную и принудительную. Добровольная форма требует решения участников юрлица. Среди оснований для закрытия компании – нецелесообразность дальнейшей деятельности, исполнение целей, истечение срока работы.

Принудительная форма требует закрытия компании через суд. Компания может быть ликвидирована принудительно, если ведет запрещенную законом деятельность, работает без лицензий и допусков. Также среди возможных причин судебных исков – допущенные при открытии и регистрации бизнеса нарушения, которые невозможно устранить. С иском в суд могут обратиться государственные и местные органы власти.

Инициатором принудительного закрытия фирмы может выступать также один из ее участников – при условии, что предприятие не может нормально работать из-за затянувшегося внутреннего конфликта. Обязательное условие начала разбирательств и упразднения бизнеса через суд – участники не могут согласовать решения или уклоняются от управления бизнесом.

Ликвидация юридического лица в 2020 году: основные этапы

С течением времени появляются новые поправки и обновления законодательной базы, которые необходимо учитывать при закрытии фирмы. Важно строго придерживаться предусмотренного законом порядка и проводить добровольное упразднение фирмы в несколько этапов. Чтобы исключить ошибки, можно обратиться за помощью к квалифицированным юристам.

  1. Решение об упразднении бизнеса и назначение ликвидатора

Первый этап – принятие решения об упразднении компании общим собранием участников. По итогам такого собрания назначают ликвидатора или ликвидационную комиссию, которые в дальнейшем будут заниматься всеми процессами. Решение должно содержать в себе порядок и сроки проведения процедуры, а также утвердить членов комиссии. Обычно это руководитель фирмы, бухгалтер и штатный юрист, но также можно специально нанять квалифицированных специалистов на стороне.

  1. Извещение представителей власти

Следующий шаг – подготовка уведомлений: известить о начале процедуры через официальную прессу и связаться с органами власти. Процедура имеет свои особенности в зависимости от формы хозяйствования, но в любом случае нужно заполнить специальную форму и подать ее в налоговую инспекцию. Форму заверяют у нотариуса, в ней должна быть следующая информация:

  • дата принятия решения о ликвидации;
  • сведения о руководителе комиссии или ликвидаторе.

Такую форму уведомления подают в Федеральную налоговую службу. С учетом нововведений отпала необходимость самостоятельно извещать о прекращении работы Пенсионный фонд, а также Фонд социального страхования. С ними свяжутся и подадут всю необходимую информацию представители налоговых органов.

Вместе с непосредственным уведомлением ликвидатор подает протокол собрания участников или решение единственного участника фирмы – в зависимости от количества участников. Через пять рабочих дней после этого налоговая инспекция вносит запись в реестр о том, что юрлицо находится в стадии ликвидации.

Когда заявителю выдадут письменное подтверждение, что его запрос внесли в Единый реестр, он обязан опубликовать официальное сообщение в печатном издании. Это необходимо, чтобы все заинтересованные лица могли узнать об остановке работы фирмы.

  1. Уведомление кредиторов

Кредиторов извещают письменно о начале закрытия фирмы. Поскольку они заинтересованные лица, имеют право предъявить требования, закон требует вовремя проинформировать их о прекращении работы компании-должника. В уведомлении указывают порядок и сроки предъявления требований. Важно, чтобы этот период был не меньше 60 дней.

  1. Извещение сотрудников

Ликвидация юридического лица в 2020 году подразумевает и такой этап, как извещение сотрудников компании. Они должны быть поставлены в известность о ее закрытии не позднее, чем за 2 месяца до окончания процесса. Уведомление оформляют письменно с пометкой о том, что увольнение – это инициатива работодателя.

Сотрудники должны получить выходное пособие в размере средней месячной зарплаты. Кроме того, они имеют право на получение заработной платы на период их трудоустройства, но он не может быть дольше двух месяцев с момента официального увольнения.

  1. Составление промежуточного баланса

Следующий этап – составление промежуточного ликвидационного баланса. Этот документ готовят после того, как все кредиторы предъявят свои требования, но не раньше окончания того периода, когда органы власти имеют право провести внеочередную проверку. Строго продиктованного способа оформления этого документа закон не предусматривает, но оговаривает информацию, которую он должен содержать. Опытные юристы советуют придерживаться при этом аналогий с бухгалтерской отчетностью.

Промежуточный баланс должен содержать в себе сведения об имуществе организации, информацию о требованиях кредиторов и результаты их рассмотрения. По итогам составления баланса его утверждают на собрании участников и оформляют протокол или решение. Наконец, в налоговые органы подают нотариально заверенное уведомление, содержащее информацию о составлении промежуточном балансе.

  1. Расчеты по долгам

После утверждения промежуточного баланса компания рассчитывается с кредиторами. Очередность выплат также оговаривает закон. Он требует, чтобы первыми получили средства лица, перед которыми компания несет ответственность за причинение морального вреда или вреда здоровью. Конечно, если такие лица имеются.

Далее рассчитываются с работниками согласно трудовым договорам, выплачивают зарплаты, пособия, вознаграждения. Только после этого наступает очередь обязательных платежей и фондов, включая страховые взносы, штрафы и налоги. Последними выплаты получают те кредиторы, которые не входят ни в одну из перечисленных категорий.

Что делать, если у компании недостаточно средств для всех предусмотренных законов платежей? В таком случае она обязана выставить на публичные торги имущество и расплатиться с кредиторами средствами, полученными от его продажи. Обращаем внимание, что участники ООО при этом не рискуют личным имуществом.

  1. Подготовка окончательного баланса и распределение активов

Следующий этап – составление окончательного ликвидационного баланса. Этот документ должен содержать информацию обо всех оставшихся активах фирмы. Их распределяют между участниками. Баланс должен быть утвержден на общем собрании и оформлен в виде протокола или решения. После этого оставшееся имущество и средства можно распределить между учредителями согласно их долям в уставном капитале.

  1. Подача финального пакета документов в налоговый орган

Ликвидация юридического лица в 2020 году завершается подачей в налоговый орган следующего перечня бумаг:

  • нотариально заверенное заявление;
  • окончательный баланс;
  • протокол об утверждении ликвидационного баланса;
  • квитанция об уплате государственной пошлины.

Юридическая компания VALEN поможет провести процедуру государственной регистрации максимально эффективно и в короткие сроки. Мы оказываем поддержку на всех этапах упразднения бизнеса, предлагаем комплексное сопровождение предприятий разных организационно-правовых форм, помогаем с оформлением документации, ее подачей в официальные инстанции. Чтобы проконсультироваться со специалистами или заказать услуги, оставляйте заявку онлайн или запрашивайте звонок!

Задать вопрос