Специальная оценка условий труда

Янв, 24 2019

В 2014 году в России был принят закон, обязывающий работодателей проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Компании, которые не провели СОУТ, с 1 января 2019 г. могут быть оштрафованы на сумму от 60 000 до 80 000 рублей.

 

Закон предусматривает следующий порядок проведения специальной оценки условий труда:

  1. Приказом Генерального директора создается комиссия, устанавливается перечень рабочих мест, подлежащих оценке, утверждается график проведения СОУТ;

  2. Компания заключает договор на проведение СОУТ со специализированной организацией;

  3. Эксперты специализированной организации проводят экспертизу в отношении рабочего места каждого работника;

  4. Эксперты составляют отчет о проведении оценки, который утверждается комиссией;

  5. В течение 30 дней после утверждения отчета, компания подает декларацию о соблюдении требований охраны труда в компетентные государственные органы;

  6. Результаты СОУТ публикуются на официальном сайте компании.

 

Для получения полной информации по вопросу проведения специальной оценки условий труда Вы можете обратиться в ВАЛЕН, мы будем рады Вам помочь.

Валентина Хлавич
Валентина Хлавич
Управляющий Партнер