Верховный Cуд указал на различия трудового и сервисного договоров

Июн, 25 2018

В одном из последних дел Верховный Суд РФ сравнивал трудовой договор и договор возмездного оказания услуг и выделил следующие отличительные черты: Цель договораЕсли по трудовому договору целью является систематическое выполнение работы, то по договору оказания услуг – выполнение конкретного задания к определенному сроку. Предмет договораСущество трудового договора составляет постоянное выполнение трудовой функции как процесса. В договоре возмездного оказания услуг важен результат услуги. Положение работника / исполнителяЕсли исполнитель, оказывающий услуги, обладает самостоятельностью, то работник контролируется работодателем, подчиняется режиму рабочего времени и включен в состав персонала. Распределение рисковВ договоре возмездного оказания услуг исполнитель оказывает услуги на свой риск, в то время как в трудовых отношениях работник, как правило, несет ограниченную материальную ответственность. Отметим, что в случае подмены трудового договора гражданско-правовым, компания может быть оштрафована на cумму до 100 тысяч рублей.

Валентина Хлавич
Валентина Хлавич
Управляющий Партнер